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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and train partner kitchens while ensuring top-notch food quality.
- Arbeitgeber: Join the #1 recruiting boutique for E-Commerce startups in the DACH region.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote flexibility, team offsites, and a vibrant office in Berlin Mitte.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, work with food brands, and make an impact in the industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Hands-on experience in operations; project management skills; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Opportunity to travel and work weekends; entrepreneurial mindset is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.
Du bist gerne auf Social Media und Twitch unterwegs? Verfolgst die Megastars unserer und liebst hochwertige Lebensmittelmarken? Dann sucht unser Kunde Dich! Unser Kunde stattet kleine Gastronomiebetriebe mit den notwendigen Werkzeugen aus, um die Lieferung von Speisen wieder Spaß machen zu lassen. Sie bauen den größten virtuellen Lebensmittelmarkt der Welt auf, indem sie gemeinsam mit den Megastars unserer hochwertigen Liefermarken schaffen. Mittendrin dabei, DU!
Aufgaben:
- Hands-on-Mentalität: Erfahrung in praktischen Operationen – Erfahrung in der Küchen-/Gastronomiebranche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Projektmanagement-Fähigkeiten: Du fühlst dich wohl beim Management von Projekten und verwendest Daten und Dashboards, um deine Entscheidungen zu untermauern und Prioritäten in die tägliche Arbeit zu integrieren.
- Exzellente Kommunikation: Du weißt, wie du effektiv kommunizierst und beherrschst Deutsch und Englisch fließend.
- Betriebsverständnis: Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder entsprechende Erfahrungen (kein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium erforderlich).
- Bereitschaft zu reisen: Du bist bereit, kurzfristig zu reisen, und kannst an Wochenenden arbeiten.
Als Partner Manager:in / Operations Manager:in (m/w/d) bist du für die Schulung und Entwicklung neuer Partnerküchen verantwortlich und leitest strategisch deren täglichen Betrieb.
Der Hauptteil deiner Rolle besteht darin, den Erfolg der Partner sicherzustellen, indem du sicherstellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden. Dabei wirst du proaktiv vor Ort bei deinen Partnern sein und sicherstellen, dass die Qualität der Lebensmittelmarken auf höchstem Niveau ist, welche von unseren Megastars auf den sozialen Kanälen beworben werden.
Weitere Aufgaben:
- Führe, coache und stärke Partner:innen: Du coachst Partner und arbeitest mit ihnen zusammen, um das höchste Qualitätsniveau zu gewährleisten und den maximalen Output zu erreichen.
- Arbeite mit Daten: Du wirst Daten von Lieferplattformen analysieren, um die Leistung der Partnerküchen zu bewerten und Muster, Probleme und Lösungen zu identifizieren.
- Operative Playbooks umsetzen: Als Teil des Operationsteams wirst du operative Prozesse in der Küche und außerhalb der Küche implementieren und verbessern.
- Beziehungen aufbauen: Du bist der/die Ansprechpartner:in für Partnerküchen und musst sie beispielhaft führen und sie bei der Lösung herausfordernder Situationen unterstützen.
- Unternehmerisch sein: Lösungsorientiert denken und in der Lage sein, über den Tellerrand hinauszublicken.
Ein fantastisches Team von 40 Personen und eine erfahrene Führung (serielle Unternehmer mit Exits). Wertorientierte Entscheidungsfindung: schnell, transparent, kreativ und spaßig. Wunderschönes Büro in Berlin Mitte (neben dem Soho House) mit Remote-Flexibilität. Team-Offsites alle 16 Wochen, um persönlich zusammenzukommen und uns zu feiern. Vollständige Eigenverantwortung auf allen Ebenen: z.B. flogen Praktikanten nach LA, um eine Produktion zu leiten.
#J-18808-Ljbffr
Partner Manager / Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager / Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um dich mit relevanten Akteuren in der Gastronomie- und E-Commerce-Branche zu vernetzen. Folge den Megastars und Marken, die unser Kunde unterstützt, und interagiere aktiv mit ihren Inhalten, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du praktische Erfahrungen in der Gastronomie oder im Projektmanagement sammelst. Überlege dir, ob du an lokalen Veranstaltungen oder Workshops teilnehmen kannst, um dein Wissen und deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um in der Rolle des Partner Managers erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gastronomie und im E-Commerce. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Partnerküchen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager / Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Gastronomie, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Verwende klare und prägnante Sprache und achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch zu verwenden, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Zeige deine Hands-on-Mentalität: Gib Beispiele für Situationen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen umzusetzen. Dies zeigt, dass du die geforderte Hands-on-Mentalität besitzt und bereit bist, vor Ort zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine praktische Herangehensweise an Probleme und Herausforderungen zeigen. Wenn du Erfahrungen in der Gastronomie oder im Projektmanagement hast, bringe diese unbedingt zur Sprache.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikation eine wichtige Anforderung ist, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren und zeige, dass du in beiden Sprachen sicher bist.
✨Datenanalyse betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Daten und Dashboards zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Beziehungen aufbauen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu Partnern oder Kollegen aufgebaut hast. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit herausfordernde Situationen gemeistert hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
