Gewährleistungsmanager:in (m/w/d)

Gewährleistungsmanager:in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ZÜBLIN

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernahme und Bearbeitung von Bauprojekten in der Gewährleistungsphase.
  • Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Techniker:in oder Studium im Bauingenieurwesen/Architektur erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Übernahme von schlüsselfertig erstellten Bauprojekten nach Abnahme aus den operativen Bereichen inklusive Vorbereitung und Prüfung der Unterlagen
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten während der Gewährleistungsphase unter wirtschaftlichen und kundenorientierten Aspekten
  • Gewährleistungsmanagement in Richtung Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen
  • Unterstützung der operativen Bereiche im Aval- / und Forderungsmanagement
  • Beratung in Sonderthemen der Gewährleistung
  • Unterstützung bei Qualitätskontrollen in laufenden Schlüsselfertigbau-Projekten inklusive der Dokumentation und bei der Organisation von Inhouse-Schulungen in Bezug auf den Wissenstransfer

Qualifikationen

  • Sie haben eine Ausbildung zum:zur Techniker:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Schlüsselfertigbau-Projekten, idealerweise in der Bau- und / oder Projektleitung
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den allgemeinen anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T) und einschlägigen Regelwerken der Bautechnik
  • Haustechnik-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus
  • Selbständige und engagierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Gewährleistungsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: ZÜBLIN

Als Gewährleistungsmanager:in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Bauprojekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen, was Ihnen hilft, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten.

ZÜBLIN

Kontaktdaten:

ZÜBLIN Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gewährleistungsmanager:in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Projektleitung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Gewährleistungsmanager:innen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Gewährleistungsmanagement! Teile in Gesprächen Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten finden!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gewährleistungsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauprojektmanagement
Gewährleistungsmanagement
Dokumentation
Qualitätskontrolle
MS-Office-Kenntnisse
Kenntnisse der allgemeinen anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T)
Erfahrung in der Abwicklung von Schlüsselfertigbau-Projekten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gewährleistungsmanager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Schlüsselfertigbau. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du das Gewährleistungsmanagement angepackt? Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZÜBLIN vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen des Gewährleistungsmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Abwicklung von Schlüsselfertigbau-Projekten dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Gewährleistungsmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Zeige dein technisches Wissen

Sei bereit, Fragen zu den allgemeinen anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T) und relevanten Regelwerken der Bautechnik zu beantworten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst und sie in der Praxis anwenden kannst.

Teamgeist und soziale Kompetenz betonen

Da Teamarbeit und soziale Kompetenz wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.