Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das auf moderne Softwareentwicklung und GenAI setzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelle Weiterbildung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und übernehme Verantwortung in Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und praktische Erfahrung mit Java erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wie Sie einen Unterschied machen werden - Erfolgreiche Softwareprojekte entstehen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für das Fachgebiet und die Projektanforderungen, um als Geschäftspartner auf Augenhöhe zu kommunizieren und innovative Ideen überzeugend einzubringen. Wir schaffen echten Wert mit einer kundenorientierten Denkweise.
Leidenschaft für Softwareentwicklung - Mit Java, React und den passenden DevOps-Tools tragen Sie erheblich zum Erfolg der Kunden bei. Wir setzen auf GenAI-unterstützte Entwicklung und nutzen Tools wie GitHub Copilot, um Entwickler zu stärken.
Wissen multiplizieren - Sie wachsen, indem Sie mit erfahrenen Softwareingenieuren und Architekten zusammenarbeiten und täglich Ideen austauschen. Wir unterstützen Ihre Karriereplanung mit individueller Weiterbildung und ermöglichen es Ihnen, schrittweise mehr Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
Was uns wichtig ist:
- Ihr Hochschulabschluss in Informatik und modernes Wissen über Softwareengineering.
- Praktische Erfahrung mit Java.
- Kenntnisse in Angular sind von Vorteil.
- DevOps-Mindset mit Schwerpunkt auf hoher Codequalität und automatisiertem Testen.
- Lern- und erfolgsorientierte Einstellung, motiviert, ehrgeizige Ziele im Team zu erreichen und direkten Kontakt mit dem Kunden zu haben.
- Fließendes Englisch.
- Bereitschaft zu Reisen zu Kunden in der Schweiz und Deutschland.
Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.
Junior Java Engineer - Client-Facing DevOps & GenAI Arbeitgeber: Zühlke Group
Als Junior Java Engineer in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Kundenorientierung legt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Schulungen und den Austausch mit erfahrenen Kollegen, während Sie an spannenden Projekten in der Schweiz und Deutschland mitwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und der Einsatz modernster Technologien wie GenAI ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und echte Werte für unsere Kunden zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Java Engineer - Client-Facing DevOps & GenAI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Java Engineer bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu Projekten oder Technologien, die sie verwenden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für Softwareentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, talentierte Entwickler wie dich kennenzulernen und gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Java Engineer - Client-Facing DevOps & GenAI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und wie du mit Java und DevOps-Tools umgehst. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du denkst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen praktischen Erfahrungen mit Java und anderen relevanten Technologien. Wenn du schon mal in einem Team gearbeitet hast oder Kundenkontakt hattest, lass es uns wissen! Das ist für uns wichtig.
Komm zu uns über die Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zühlke Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview ein klares Bild von den Projektanforderungen und der Branche. Informiere dich über die Firma und ihre Kunden, damit du während des Gesprächs als kompetenter Partner auftreten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit Java und DevOps-Tools zeigen. Erkläre, wie du innovative Ideen in Projekten umgesetzt hast und wie du GenAI-Tools wie GitHub Copilot genutzt hast, um deine Arbeit zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Entwicklern oder Architekten zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Wissen auszutauschen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, die angeboten werden.
