People Operations Specialist - Switzerland Payroll

People Operations Specialist - Switzerland Payroll

Schlieren Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und koordiniere die Gehaltsabrechnung.
  • Unternehmen: Zühlke, ein globaler Transformationspartner mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gewinnbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit globalem Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in People Operations in der Schweiz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gegründet in der Schweiz im Jahr 1968, ist Zühlke im Besitz seiner Partner und in ganz Europa und Asien vertreten. Wir sind ein globaler Transformationspartner mit Ingenieurwesen und Innovation in unserer DNA. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäfte für die Zukunft zu gestalten – um heute intelligenter zu arbeiten und sich auf die Märkte, Kunden und Gemeinschaften von morgen einzustellen.

Wir suchen einen motivierten, praxisorientierten und serviceorientierten People Operations Specialist, der unser People and Culture-Team in der Schweiz verstärkt. Diese Rolle konzentriert sich auf das End-to-End-Management der People Operations über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unterstützt auch die Koordination der Gehaltsabrechnung und verwandte administrative Prozesse.

In dieser Rolle werden Sie einen reibungslosen Ablauf der People & Culture Operations sicherstellen und als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in der Schweiz fungieren.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:
  • Unterstützen und Verwalten der Mitarbeiterlebenszyklusprozesse für die Schweiz von der Einstellung bis zur Pensionierung (Onboarding, Vertragsänderungen und Offboarding)
  • Als zuverlässiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in Bezug auf P&C-administrative und beschäftigungsbezogene Themen fungieren
  • Vorbereiten und Pflegen von Arbeitsverträgen und anderen Personalunterlagen
  • Eine reibungslose und positive Mitarbeitererfahrung durch qualitativ hochwertige operative Unterstützung sicherstellen
  • Mitarbeiterdaten pflegen und unsere P&C-Systeme verwalten
  • Datenqualität, Dokumentationsstandards und Compliance mit internen Prozessen sicherstellen
  • Monatliche Gehaltsabrechnungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern unterstützen
  • Genau, vollständig und aktuell halten von gehaltsrelevanten Mitarbeiterdaten
  • Bei der Gehaltsabrechnung und den Jahresabschlussaktivitäten unterstützen
  • Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern unterstützen, wo erforderlich
  • Zu P&C-Berichten beitragen und zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung administrativer Prozesse beitragen
Was uns wichtig ist:
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in People Operations in der Schweiz
  • Praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Mitarbeiterlebenszyklus (Verträge, Onboarding, Mitarbeiteränderungen, Offboarding)
  • Praktische Erfahrung in der Unterstützung von Gehaltsabrechnungsprozessen
  • Gutes Verständnis der Grundlagen des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit starkem Augenmerk auf Details
  • Proaktive und lösungsorientierte Denkweise sowie starke Serviceorientierung
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
  • Work-Life-Blending: Wir bieten einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
  • Gewinnbeteiligungsprogramm: Neben Ihrem Jahresgehalt können Sie eine Gewinnbeteiligung erhalten, die vom Erfolg des Unternehmens im Vorjahr abhängt
  • Globale und vielfältige Zühlke-Community: Erleben Sie, wie Kollegen aus all unseren 16 Büros weltweit zusammenkommen, um eine einzigartige, positive und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen
  • Engagiert für Entwicklung: Wir investieren in das Wachstum unserer Mitarbeiter und befähigen Sie, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um sowohl persönlich als auch für unsere Kunden einen positiven Einfluss zu haben.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns dennoch darauf, Sie kennenzulernen, mehr über Ihre Ambitionen und Ideen zu erfahren und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.

People Operations Specialist - Switzerland Payroll Arbeitgeber: Zühlke Group

Zühlke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine einzigartige Arbeitsumgebung bietet, die durch Flexibilität, ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung und eine inklusive Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem profitablen Gewinnbeteiligungsprogramm und der Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten, fördert Zühlke nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Austausch von Ideen und Erfahrungen über Grenzen hinweg. Hier haben Sie die Chance, einen echten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens und seiner Kunden zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Zühlke Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Specialist - Switzerland Payroll erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Networking-Events – oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über Zühlke und deren Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber sich wirklich für uns interessieren!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für People Operations zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Specialist - Switzerland Payroll mit Bravour zu bestehen

People Operations
Payroll Coordination
Onboarding
Contract Management
Offboarding
Employee Lifecycle Management
Swiss Social Security Knowledge

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte ansprichst und zeigst, dass du zu uns passt.

Sei authentisch:Wir suchen nach echten Menschen, die ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Achte auf Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von Zühlke zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zühlke Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zühlke. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der People Operations und im Umgang mit Payroll-Prozessen demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.