(Senior) Consulting Manager (all genders) – MedTech

Über Zühlke

Zühlke wurde 1968 in der Schweiz gegründet und ist im Besitz seiner Partner mit Standorten in Europa und Asien. Wir sind ein globaler Transformationspartner, mit Engineering und Innovation in unserer DNA. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäfte für die Zukunft zu gestalten – um heute intelligenter zu arbeiten und sich auf die Märkte, Kunden und Gemeinschaften von morgen einzustellen. Unsere multidisziplinären Teams sind auf Technologie-Strategie und Geschäftsinnovation, digitale Lösungen und Anwendungen sowie Geräte- und Systemtechnik spezialisiert. Wir excelieren in komplexen, regulierten Bereichen wie Gesundheit und Finanzen und verbinden Strategie, Technologieimplementierung und operative Dienstleistungen, um unseren Kunden zu helfen, effektivere und resilientere Unternehmen zu werden.

Die Rolle

In der Digital Consulting Practice liefert die Geschäftseinheit sowohl Strategie- als auch Implementierungsprojekte. Wir unterstützen die Zühlke-Gruppe von Vertrieb über Lieferung bis hin zum fortlaufenden Beziehungsmanagement als vertrauenswürdige Berater unserer Kunden. Unsere Berater beraten das obere Management der Kunden aus den Bereichen Business, Data und IT in kurzfristigen Engagements sowie großen Transformationsprogrammen. Als (Senior) Consulting Manager mit Fokus auf MedTech arbeiten Sie mit führenden MedTech-Organisationen an strategischen und komplexen Initiativen, die sich auf die Schnittstellen von Business, Data und IT konzentrieren. Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden und arbeiten eng mit deren Teams zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Herausforderungen erfolgreich in wirkungsvolle, qualitativ hochwertige Ergebnisse übersetzt werden.

Wie Sie einen Einfluss haben werden

• Leiten oder unterstützen Sie MedTech-Beratungsengagements im Zusammenhang mit Produktinnovationen, digitalen Geschäftsmodellinnovationen, digitaler Strategie und Data & AI-Transformationen.
• Übersetzen Sie Geschäfts- und Marktanforderungen in umsetzbare Konzepte für F&E, Engineering und digitale Produktteams.
• Helfen Sie Organisationen, Data & AI-Fähigkeiten aufzubauen und zu skalieren, einschließlich Betriebsmodelle, Governance, Compliance, Datenplattformen und Befähigung der Mitarbeiter.
• Unterstützen Sie die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Markteinführungskonzepte für digitale Gesundheits- und MedTech-Innovationen.
• Arbeiten Sie mit interdisziplinären Teams in den Bereichen Strategie, Daten, Engineering, UX und Lieferung zusammen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Kundenkommunikation, strukturierte Analysen und qualitativ hochwertige Beratungsleistungen.

Was uns wichtig ist

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Beratungserfahrung in der MedTech-Branche, idealerweise in einer professionellen Unternehmensberatung.
• Nachgewiesene Expertise in MedTech-Umgebungen, einschließlich digitaler Strategie, Data & AI-Transformationen, digitaler Geschäftsmodellinnovation oder digitaler Produktentwicklung.
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Themen in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
• Hohe Kundenorientierung mit umfassender Erfahrung im Stakeholder-Management und der Durchführung wirkungsvoller Kundenengagements.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie das Talent, Perspektiven aus Business, Engineering und Technologie zu verbinden.
• Bereitschaft, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

Was wir bieten

• Work-Life-Blending: Wir bieten einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Gewinnbeteiligungsprogramm: Neben Ihrem Jahresgehalt können Sie eine Gewinnbeteiligung erhalten, die durch den Erfolg des Unternehmens im Vorjahr definiert wird.
• Globale und vielfältige Zühlke-Community: Erleben Sie, wie Kollegen aus all unseren 16 Büros weltweit zusammenkommen, um eine einzigartige, positive und inklusive Arbeitskultur zu schaffen, voneinander zu lernen bei jährlichen Team-Camps und Jahrabschlussfeiern sowie anderen lokalen Festlichkeiten.
• Engagiert für Entwicklung: Wir setzen uns für das Wachstum unserer Mitarbeiter ein und investieren in Ihre Entwicklung. Wir befähigen Sie, die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um sowohl persönlich als auch für unsere Kunden heute und in Zukunft einen positiven Einfluss zu haben.

Wir heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Behinderung oder Veteranenstatus.