Vertriebsassistent Jobs in Aachen: 6 Stellen

In der Städteregion Aachen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 939 neue Stellen.

In der Städteregion Aachen arbeiten 6.233 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Vertriebsassistent:innen gehören. Das sind 2,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in der Städteregion Aachen 229.624 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

47.315 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 54.688 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 173.540 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Städteregion Aachen in der Mitte 4.324 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Vertriebsassistent:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.583 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Aachen gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.616 € und 5.935 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.572 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Aachen gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.572 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.826 €, am wenigsten Thüringen mit 3.787 €.

Für Vertriebsassistent:innen in Aachen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.583 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Aachen ist 1 der 6 Stellen für Vertriebsassistent:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (17 %). In Aachen sind insgesamt 6 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen.

Für Vertriebsassistent:innen in Aachen ist die bundesweite Mitte aus 54 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 23,1 bis 38,9 Stunden.

In Aachen sind 6 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in Angebotsplanung und Vertriebscontrolling übernehmen; Kundenaufträge bearbeiten und abwickeln; Kund:innen telefonisch, persönlich, elektronisch betreuen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (79 %), Kommunikationsfähigkeit (78 %) und Organisationstalent (59 %).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Aachen gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Vertriebsassistent:innen in Aachen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Aachen sind 6 Stellen für Vertriebsassistent:innen ausgeschrieben, Platz 24 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Aachen 0,2 Stellen, Platz 223; 317 der 1.000 Orte haben Stellen für Vertriebsassistent:innen.

14 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Aachen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

14 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Aachen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,1 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Aachen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.