Servicetechniker Jobs in Attendorn: 187 Stellen

Im Kreis Olpe lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 172 neue Stellen.

Im Kreis Olpe arbeiten 4.411 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Servicetechniker:innen gehören. Das sind 7,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Olpe 61.089 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 25 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

15.539 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.968 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 43.037 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Olpe in der Mitte 4.073 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Servicetechniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.841 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Attendorn gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 4.841 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.988 € und 5.868 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.857 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Attendorn gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 4.841 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.857 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.421 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.873 €.

Für Servicetechniker:innen in Attendorn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.841 € brutto im Monat, Vollzeit.

Die Anzeigen für Servicetechniker:innen in Attendorn versprechen am häufigsten Weiterbildung (42 %), einen unbefristeten Vertrag (42 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (38 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (30 %) und ein Jobrad (26 %).

Die 187 Stellen für Servicetechniker:innen in Attendorn verteilen sich auf 29 Orte, die meisten liegen in IKK classic (43), Olpe (22) und Wenden (18). Olpe liegt 12 km von Attendorn entfernt. Danach folgen Lüdenscheid (18) und Gummersbach (15).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Attendorn gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 4.841 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Servicetechniker:innen in Attendorn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

14 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Attendorn heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

8,3 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Attendorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Attendorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Attendorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

2,2 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Attendorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,8 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.