Augenoptikermeister Jobs in Bad Lippspringe: 6 Stellen

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 3.625 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Augenoptikermeister:innen gehören. Das sind 2,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Augenoptikermeister:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.266 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bad Lippspringe gehört, verdienen Augenoptikermeister:innen in der Mitte 4.266 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.667 € und 5.180 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.421 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bad Lippspringe gehört, verdienen Augenoptikermeister:innen in der Mitte 4.266 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.421 €, Platz 6 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.815 €, am wenigsten Nordrhein-Westfalen mit 4.266 €.

Für Augenoptikermeister:innen in Bad Lippspringe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.266 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Lippspringe sucht Robin Look mit 6 Stellen die meisten Augenoptikermeister:innen. Insgesamt sucht 1 Arbeitgeber in Bad Lippspringe Augenoptikermeister:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 6 der 6 Stellen in Bad Lippspringe ausgeschrieben.

In Bad Lippspringe sind 6 der 6 Stellen für Augenoptikermeister:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (100 %). In Bad Lippspringe sind insgesamt 6 Stellen für Augenoptikermeister:innen offen.

In Bad Lippspringe sind 6 Stellen für Augenoptikermeister:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Sehstärke messen und Augenglasbestimmung vornehmen; Leistungen kalkulieren, Angebote erstellen; Aufträge organisieren und an Mitarbeitende vergeben. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (67 %), Kommunikationsfähigkeit (63 %) und Kundenorientierung (47 %).

Im Umland von Bad Lippspringe bis 30 km sind 68 Stellen für Augenoptikermeister:innen offen, die meisten in Paderborn (14), Delbrück (9) und Schloß Holte-Stukenbrock (9). Weitere Stellen gibt es in Borchen (6) und Salzkotten (4).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bad Lippspringe gehört, verdienen Augenoptikermeister:innen in der Mitte 4.266 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Augenoptikermeister:innen in Bad Lippspringe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Lippspringe sind 6 Stellen für Augenoptikermeister:innen ausgeschrieben, Platz 127 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Lippspringe 3,5 Stellen, Platz 17; 420 der 1.000 Orte haben Stellen für Augenoptikermeister:innen.

In der Nähe von Bad Lippspringe bieten Bielefeld (18, 33 km), Paderborn (17, 8 km) und Delbrück (11, 18 km) die meisten Stellen für Augenoptikermeister:innen. In Bad Lippspringe selbst sind es 6 Stellen, Platz 127 unter den 1.000 größten Orten.

4,0 % der Anzeigen für Augenoptikermeister:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Lippspringe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.