Fassadenmonteur Jobs in Baden-Württemberg: 10 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 67.166 Beschäftigte im Berufsfeld Hoch- und Tiefbau, zu dem Fassadenmonteur:innen gehören, 1,4 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 3.178, danach im Ortenaukreis mit 3.165 und in Mannheim mit 3.079. Diese drei Kreise stellen zusammen 14 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 10 Stellen für Fassadenmonteur:innen bei 8 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 4 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 117 Stellen.

In Baden-Württemberg schreiben 8 Arbeitgeber Stellen für Fassadenmonteur:innen aus. Darunter ist BB Fassaden (1 Stelle), DWF (1 Stelle) und HARING Ausbau + Fassade (1 Stelle).

Von den 117 Stellen für Fassadenmonteur:innen bundesweit liegen 10 in Baden-Württemberg, das sind 8,5 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 2, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 19.

16 % der Anzeigen für Fassadenmonteur:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Baden-Württemberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.