Altenpflegehelfer Jobs in Berlin: 119 Stellen

In Berlin arbeiten 42.048 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpflegehelfer:innen gehören. Das sind 2,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Berlin 1.686.280 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 1.274.004 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Berlin in der Mitte 4.459 € brutto im Monat. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpflegehelfer:innen verdienen in Berlin in der Mitte 3.279 €. Der Beruf zahlt in Berlin damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Berlin arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Berlin verdienen Altenpflegehelfer:innen in der Mitte 3.279 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.001 € und 3.554 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.335 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Berlin verdienen Altenpflegehelfer:innen in der Mitte 3.279 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.335 €, Platz 8 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Nordrhein-Westfalen mit 3.453 €, am wenigsten Thüringen mit 3.148 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Berlin ein Mindestlohn von 16,52 € brutto pro Stunde für Altenpflegehelfer:innen ohne Pflegeausbildung, ab Juli 2027 sind es 16,95 €. Mit einjähriger Ausbildung gelten 17,80 €, für Pflegefachkräfte 21,03 € pro Stunde.

In Berlin sucht Haema Blut- und Plasmaspendedienst mit 5 Stellen die meisten Altenpflegehelfer:innen. Dahinter folgen Grifols mit 3 und Kursana mit 2. Insgesamt suchen 24 Arbeitgeber in Berlin Altenpflegehelfer:innen.

In Berlin sind 22 der 119 Stellen für Altenpflegehelfer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). In Berlin sind insgesamt 119 Stellen für Altenpflegehelfer:innen offen.

Für Altenpflegehelfer:innen in Berlin ist die bundesweite Mitte aus 64 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 29,6 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 16 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 9,4 %.

In Berlin sind 119 Stellen für Altenpflegehelfer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei der Verabreichung von Medikamenten mitwirken; durchgeführte Pflege dokumentieren; Angehörige betreuen, informierende Gespräche führen. Die Anzeigen in Berlin verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (64 %), Kommunikationsfähigkeit (50 %) und Flexibilität (46 %).

Die Anzeigen für Altenpflegehelfer:innen in Berlin versprechen am häufigsten zusätzliche Urlaubstage (62 %), Mitarbeiterrabatte (42 %) und Weiterbildung (38 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (35 %) und Urlaubsgeld (31 %).

Im Umland von Berlin bis 30 km sind 15 Stellen für Altenpflegehelfer:innen offen, die meisten in Hennigsdorf (4), Niederlehme (3) und Potsdam (2). Weitere Stellen gibt es in Schöneiche bei Berlin (1) und Neuenhagen bei Berlin (1).

5,0 % der Anzeigen für Altenpflegehelfer:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Berlin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,4 % der Anzeigen für Altenpflegehelfer:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Berlin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,6 % der Anzeigen für Altenpflegehelfer:innen bundesweit nennen den TVöD, für Berlin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.