Haustechniker Jobs in Bocholt: 16 Stellen

Im Kreis Borken lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 668 neue Stellen.

Im Kreis Borken arbeiten 3.944 Beschäftigte im Berufsfeld Gebäude- und Versorgungstechnik, zu dem Haustechniker:innen gehören. Das sind 2,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Borken 161.520 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

38.261 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.403 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 125.359 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Borken in der Mitte 3.957 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Haustechniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.795 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bocholt gehört, verdienen Haustechniker:innen in der Mitte 3.795 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.058 € und 4.385 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.596 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bocholt gehört, verdienen Haustechniker:innen in der Mitte 3.795 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.596 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.999 €, am wenigsten Sachsen mit 2.862 €.

Für Haustechniker:innen in Bocholt gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.795 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bocholt ist 1 der 16 Stellen für Haustechniker:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (6,2 %). In Bocholt sind insgesamt 16 Stellen für Haustechniker:innen offen.

Die 16 Stellen für Haustechniker:innen in Bocholt verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Kalkar (4), Bocholt (3) und Wesel (2). Kalkar liegt 25 km von Bocholt entfernt. Danach folgen Schermbeck (2) und Voerde (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bocholt gehört, verdienen Haustechniker:innen in der Mitte 3.795 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Haustechniker:innen in Bocholt aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,3 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bocholt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,6 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bocholt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bocholt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,9 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Bocholt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,5 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Bocholt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,8 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.