Hörakustiker Jobs in Bonn: 21 Stellen

In Bonn arbeiten 4.028 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Hörakustiker:innen gehören. Das sind 2,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Bonn 196.870 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 80.755 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Bonn in der Mitte 5.082 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hörakustiker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.095 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Bonn arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 42 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bonn gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.669 € und 3.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.102 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bonn gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.102 €, Platz 4 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.481 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.946 €.

Für Hörakustiker:innen in Bonn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.095 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bonn sucht Fielmann mit 5 Stellen die meisten Hörakustiker:innen. Dahinter folgen Vibrosonic mit 3 und 0885 Fielmann mit 2. Insgesamt suchen 10 Arbeitgeber in Bonn Hörakustiker:innen.

Für Hörakustiker:innen in Bonn ist die bundesweite Mitte aus 23 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,8 % der Anzeigen.

In Bonn sind 21 Stellen für Hörakustiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft zu Hörsystemen, Hörassistenzsystemen und Sonderversorgungen beraten; Hörsysteme auswählen und individuell anpassen; Angebote und Abrechnungen erstellen, Daten pflegen, Korrespondenz erledigen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (77 %), Kommunikationsfähigkeit (59 %) und Kundenorientierung (58 %).

Im Umland von Bonn bis 30 km sind 54 Stellen für Hörakustiker:innen offen, die meisten in Brühl (6), Bergisch Gladbach (5) und IKK classic (5). Weitere Stellen gibt es in Troisdorf (3) und Bad Neuenahr-Ahrweiler (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bonn gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.095 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hörakustiker:innen in Bonn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bonn sind 21 Stellen für Hörakustiker:innen ausgeschrieben, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bonn 0,6 Stellen, Platz 147; 387 der 1.000 Orte haben Stellen für Hörakustiker:innen.

In der Nähe von Bonn bieten Köln (26, 25 km), Brühl (6, 17 km) und Siegburg (5, 10 km) die meisten Stellen für Hörakustiker:innen. In Bonn selbst sind es 21 Stellen, Platz 5 unter den 1.000 größten Orten.

3,7 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bonn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,2 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bonn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.