Techniker Elektrotechnik Energietechnik Jobs Brandenburg: 7 Stellen

In Brandenburg an der Havel arbeiten 765 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik gehören. Das sind 2,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Brandenburg an der Havel 30.778 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 18.146 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Brandenburg an der Havel in der Mitte 3.790 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik verdienen in Brandenburg in der Mitte 5.416 €. Der Beruf zahlt in Brandenburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Brandenburg an der Havel arbeiten 58 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Brandenburg, zu dem Brandenburg an der Havel gehört, verdienen Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik in der Mitte 5.416 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.273 € und 6.527 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.659 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Brandenburg an der Havel gehört, verdienen Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik in der Mitte 5.416 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.659 €, Platz 9 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 6.458 €, am wenigsten Sachsen mit 4.930 €.

Für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik in Brandenburg an der Havel gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Brandenburg liegt bei 5.416 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Brandenburg an der Havel sucht 50Hertz Transmission mit 7 Stellen die meisten Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik. Insgesamt sucht 1 Arbeitgeber in Brandenburg an der Havel Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 7 der 7 Stellen in Brandenburg an der Havel ausgeschrieben.

In Brandenburg an der Havel sind 7 Stellen für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungsüberwachung übernehmen, Wartungs- und Servicearbeiten durchführen sowie technische Dokumentationen entsprechend rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen erstellen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik.

In Brandenburg, zu dem Brandenburg an der Havel gehört, verdienen Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik in der Mitte 5.416 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik in Brandenburg an der Havel aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Brandenburg an der Havel sind 7 Stellen für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik ausgeschrieben, Platz 3 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Brandenburg an der Havel 0,9 Stellen, Platz 3; 22 der 1.000 Orte haben Stellen für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik.

32 % der Anzeigen für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Energietechnik bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Brandenburg an der Havel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.