Kassierer Jobs in Bühl: 9 Stellen

Im Kreis Rastatt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 354 neue Stellen.

Im Kreis Rastatt arbeiten 5.236 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Kassierer:innen gehören. Das sind 5,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rastatt 90.517 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 24 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

44.959 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 32.398 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 58.488 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rastatt in der Mitte 4.500 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kassierer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 2.798 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Bühl gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.798 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.391 € und 3.461 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.764 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Bühl gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.798 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.764 €, Platz 4 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.063 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.489 €.

Für Kassierer:innen in Bühl gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 2.798 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bühl sind 4 der 9 Stellen für Kassierer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (44 %). In Bühl sind insgesamt 9 Stellen für Kassierer:innen offen.

Die Anzeigen für Kassierer:innen in Bühl versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (62 %), Mitarbeiterrabatte (60 %) und Weihnachtsgeld (49 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (36 %) und einen unbefristeten Vertrag (32 %).

Im Umland von Bühl bis 30 km sind 100 Stellen für Kassierer:innen offen, die meisten in Offenburg (17), IKK classic (17) und Ortenberg (8). Weitere Stellen gibt es in Baiersbronn (8) und Rastatt (6).

In Baden-Württemberg, zu dem Bühl gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.798 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kassierer:innen in Bühl aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bühl sind 9 Stellen für Kassierer:innen ausgeschrieben, Platz 173 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bühl 3,1 Stellen, Platz 89; 809 der 1.000 Orte haben Stellen für Kassierer:innen.

In der Nähe von Bühl bieten Baden-Baden (19, 11 km), Offenburg (17, 29 km) und Freudenstadt (11, 33 km) die meisten Stellen für Kassierer:innen. In Bühl selbst sind es 9 Stellen, Platz 173 unter den 1.000 größten Orten.

49 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Bühl heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

5,0 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bühl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

10 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Bühl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

3,5 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Bühl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 7,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.