Verkäufer Jobs in Coesfeld: 51 Stellen

Im Kreis Coesfeld lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,8 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 241 neue Stellen.

Im Kreis Coesfeld arbeiten 5.850 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Verkäufer:innen gehören. Das sind 7,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Coesfeld 77.798 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

47.015 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.171 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 48.954 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Coesfeld in der Mitte 3.870 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Verkäufer:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 2.986 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Coesfeld gehört, verdienen Verkäufer:innen in der Mitte 2.986 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.471 € und 3.789 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.976 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Coesfeld gehört, verdienen Verkäufer:innen in der Mitte 2.986 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.976 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.162 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.543 €.

Der Tarif im Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen, der auch in Coesfeld gilt, zahlt Verkäufer:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.346 € brutto im Monat in der Gehaltsgruppe I, 2. Berufsjahr, gültig ab August 2026. Er ist nicht allgemeinverbindlich, ihn zahlen tarifgebundene Betriebe.

Für Verkäufer:innen in Coesfeld gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.346 € im Monat für ausgebildete Verkäufer:innen darüber.

In Coesfeld sucht Lidl Westerkappeln Süd mit 8 Stellen die meisten Verkäufer:innen. Dahinter folgen ALDI mit 4 und K-K-Klaas mit 3. Insgesamt suchen 31 Arbeitgeber in Coesfeld Verkäufer:innen.

In Coesfeld sind 29 der 51 Stellen für Verkäufer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (57 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Lidl Westerkappeln Süd und Lidl.

In Coesfeld sind 18 Ausbildungsplätze für Verkäufer:innen bei 10 Betrieben ausgeschrieben. Nach Tarif gibt es bundesweit im Durchschnitt 1.084 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 2 Jahre.

In Coesfeld sind 51 Stellen für Verkäufer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Waren kassieren und abrechnen; bei Lagerhaltung, Bestellwesen und Versand mitwirken; verkaufsvor- und -nachbereitende Tätigkeiten durchführen. Die Anzeigen in Coesfeld verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (85 %), Kommunikationsfähigkeit (80 %) und Kundenorientierung (60 %).

Im Umland von Coesfeld bis 30 km sind 624 Stellen für Verkäufer:innen offen, die meisten in Borken (62), Ochtrup (59) und Ahaus (39). Weitere Stellen gibt es in Nottuln (34) und Kreis Steinfurt (33).

In Coesfeld sind 51 Stellen für Verkäufer:innen ausgeschrieben, Platz 245 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Coesfeld 13,3 Stellen, Platz 299; 999 der 1.000 Orte haben Stellen für Verkäufer:innen.

In der Nähe von Coesfeld bieten Münster (587, 32 km), Bocholt (70, 40 km) und Recklinghausen (69, 37 km) die meisten Stellen für Verkäufer:innen. In Coesfeld selbst sind es 51 Stellen, Platz 245 unter den 1.000 größten Orten.

46 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Coesfeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,2 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Coesfeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,4 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,4 % auch auf einen Lebenslauf, für Coesfeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.