Pflegedienstleitung Jobs in Cottbus: 34 Stellen

In Cottbus arbeiten 5.698 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 11,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Cottbus 49.524 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 25.241 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Cottbus in der Mitte 3.887 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Brandenburg in der Mitte 5.365 €. Der Beruf zahlt in Brandenburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Cottbus arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Brandenburg, zu dem Cottbus gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.365 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.714 € und 6.167 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Cottbus gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.365 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 11 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Cottbus gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Brandenburg liegt bei 5.365 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Cottbus sucht Mirabelle Care mit 5 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen compassio und Compassio Lebensräume & Pflege mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 22 Arbeitgeber in Cottbus Pflegedienstleiter:innen.

In Cottbus sind 3 der 34 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,8 %). In Cottbus sind insgesamt 34 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Cottbus versprechen am häufigsten Weiterbildung (91 %), zusätzliche Urlaubstage (65 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (65 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (44 %) und Kinderbetreuung (30 %).

Im Umland von Cottbus bis 30 km sind 14 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen, die meisten in Großräschen (5), Raddusch (4) und Forst (Lausitz) (2). Weitere Stellen gibt es in Atterwasch (2) und Wiesengrund (1).

In Brandenburg, zu dem Cottbus gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.365 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Cottbus aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Cottbus sind 34 Stellen für Pflegedienstleiter:innen ausgeschrieben, Platz 35 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Cottbus 3,6 Stellen, Platz 80; 773 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegedienstleiter:innen.

In der Nähe von Cottbus bieten Guben (4, 34 km), Forst (Lausitz) (2, 21 km) und Hoyerswerda (1, 36 km) die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen. In Cottbus selbst sind es 34 Stellen, Platz 35 unter den 1.000 größten Orten.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Cottbus allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

3,1 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Brandenburg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Cottbus allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,8 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Brandenburg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Cottbus allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Brandenburg nennen den TVöD, für Cottbus allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.