Hörakustiker Jobs in Delmenhorst: 6 Stellen

In Delmenhorst arbeiten 850 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Hörakustiker:innen gehören. Das sind 3,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Delmenhorst 21.646 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 40 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 10.682 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Delmenhorst in der Mitte 3.595 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hörakustiker:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 2.946 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Delmenhorst arbeiten 62 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 18 % als Helfer:innen und 20 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen, zu dem Delmenhorst gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 2.946 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.605 € und 3.616 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.102 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Delmenhorst gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 2.946 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.102 €, Platz 5 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.481 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.946 €.

Für Hörakustiker:innen in Delmenhorst gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 2.946 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Hörakustiker:innen in Delmenhorst ist die bundesweite Mitte aus 23 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,8 % der Anzeigen.

In Delmenhorst sind 6 Stellen für Hörakustiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft zu Hörsystemen, Hörassistenzsystemen und Sonderversorgungen beraten; Hörsysteme auswählen und individuell anpassen; Angebote und Abrechnungen erstellen, Daten pflegen, Korrespondenz erledigen. Die Anzeigen in Delmenhorst verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (71 %), technisches Verständnis (57 %) und Kommunikationsfähigkeit (52 %).

Im Umland von Delmenhorst bis 30 km sind 23 Stellen für Hörakustiker:innen offen, die meisten in Oldenburg (5), Wardenburg (3) und Hude (Oldenburg) (3). Weitere Stellen gibt es in Harpstedt (2) und Weyhe (1).

In Niedersachsen, zu dem Delmenhorst gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 2.946 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hörakustiker:innen in Delmenhorst aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Delmenhorst sind 6 Stellen für Hörakustiker:innen ausgeschrieben, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Delmenhorst 0,7 Stellen, Platz 125; 387 der 1.000 Orte haben Stellen für Hörakustiker:innen.

In der Nähe von Delmenhorst bieten Bremen (8, 12 km), Oldenburg (Oldenburg) (5, 30 km) und Hude (Oldb) (3, 13 km) die meisten Stellen für Hörakustiker:innen. In Delmenhorst selbst sind es 6 Stellen, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten.

2,5 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Delmenhorst allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,2 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Delmenhorst allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.