Vertriebsassistent Jobs in Dülmen: 22 Stellen

Im Kreis Coesfeld lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,8 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 241 neue Stellen.

Im Kreis Coesfeld arbeiten 2.688 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Vertriebsassistent:innen gehören. Das sind 3,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Coesfeld 77.798 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

47.015 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.171 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 48.954 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Coesfeld in der Mitte 3.870 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Vertriebsassistent:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.583 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Dülmen gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.616 € und 5.935 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.572 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Dülmen gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.572 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.826 €, am wenigsten Thüringen mit 3.787 €.

Für Vertriebsassistent:innen in Dülmen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.583 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Dülmen sind 2 der 22 Stellen für Vertriebsassistent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (9,1 %). In Dülmen sind insgesamt 22 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen.

Für Vertriebsassistent:innen in Dülmen ist die bundesweite Mitte aus 54 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 23,1 bis 38,9 Stunden.

In Dülmen sind 22 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in Angebotsplanung und Vertriebscontrolling übernehmen; Kundenaufträge bearbeiten und abwickeln; Kund:innen telefonisch, persönlich, elektronisch betreuen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (79 %), Kommunikationsfähigkeit (78 %) und Organisationstalent (59 %).

Die 22 Stellen für Vertriebsassistent:innen in Dülmen verteilen sich auf 6 Orte, die meisten liegen in Recklinghausen (6), Dorsten (5) und Borken (3). Recklinghausen liegt 24 km von Dülmen entfernt. Danach folgen Dülmen (2) und Lünen (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Dülmen gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Vertriebsassistent:innen in Dülmen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

14 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Dülmen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

14 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Dülmen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,1 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Dülmen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.