OP-Manager Jobs in Düsseldorf: 8 Stellen

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen OP-Manager:innen in der Mitte 4.168 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.278 € und 5.519 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.162 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen OP-Manager:innen in der Mitte 4.168 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.162 €, Platz 4 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.409 €, am wenigsten Niedersachsen mit 3.958 €.

Für OP-Manager:innen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.168 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Düsseldorf sind 8 Stellen für OP-Manager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Steuerungsinstrumente für die OP-Organisation entwickeln und umsetzen, Maßnahmencontrolling durchführen sowie Qualifikations- und Personalentwicklung für Mitarbeitende organisieren. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (62 %), Teamfähigkeit (39 %) und Organisationstalent (35 %).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen OP-Manager:innen in der Mitte 4.168 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für OP-Manager:innen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 8 Stellen für OP-Manager:innen ausgeschrieben, Platz 1 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 0,1 Stellen, Platz 21; 35 der 1.000 Orte haben Stellen für OP-Manager:innen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (4, 34 km), Mönchengladbach (2, 24 km) und Kempen (2, 30 km) die meisten Stellen für OP-Manager:innen. In Düsseldorf selbst sind es 8 Stellen, Platz 1 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für OP-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.