Business-Analyst Teilzeit in Eschborn: 6 Stellen

Im Main-Taunus-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 285 neue Stellen.

Im Main-Taunus-Kreis arbeiten 25.372 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Business-Analyst:innen gehören. Das sind 22,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Main-Taunus-Kreis 113.167 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

68.914 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 78.650 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 33.140 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Main-Taunus-Kreis in der Mitte 5.293 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Business-Analyst:innen verdienen in Hessen in der Mitte 6.503 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Eschborn sind 6 Stellen für Business-Analyst:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute sind davon 2 online; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 59 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 6 Stellen dazu.

In Eschborn sind 10 % der 59 Stellen für Business-Analyst:innen Teilzeit, bundesweit sind es 1,6 %. Eschborn hat 6 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 58 von 3.694 Stellen mit Ort.

In Eschborn haben heute 2 Arbeitgeber Stellen für Business-Analyst:innen in Teilzeit online. Darunter ist Techem Energy Services (1 Stelle) und Techem (1 Stelle). Über alle Arten suchen 28 Arbeitgeber in Eschborn Business-Analyst:innen.

Als Business-Analyst:in in Teilzeit in Eschborn verdienst du bei 20 Stunden anteilig 3.252 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 6.503 € für 40 Stunden in Hessen. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 5.032 € bis 7.906 €.

Als Business-Analyst:in kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Im Umland von Eschborn bis 30 km sind 6 Stellen für Business-Analyst:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute online sind Anzeigen aus Frankfurt am Main; die Liste zeigt sie nach den Stellen in Eschborn.

Von 59 Stellen für Business-Analyst:innen in Eschborn nennen 56 Vollzeit, 6 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

In der Nähe von Eschborn bieten Frankfurt am Main (5, 9 km) und Darmstadt (1, 31 km) die meisten Stellen für Business-Analyst:innen in Teilzeit. In Eschborn selbst sind es 6 Stellen.

1,2 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Eschborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

44 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Eschborn bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,5 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Eschborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,7 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Hessen nennen den TVöD, für Eschborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.