Vertriebsassistent Jobs in Eschborn: 59 Stellen

Im Main-Taunus-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 285 neue Stellen.

Im Main-Taunus-Kreis arbeiten 5.815 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Vertriebsassistent:innen gehören. Das sind 5,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Main-Taunus-Kreis 113.167 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

68.914 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 78.650 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 33.140 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Main-Taunus-Kreis in der Mitte 5.293 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Vertriebsassistent:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.809 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Eschborn gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.791 € und 6.458 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.572 €.

Ja: In Hessen, zu dem Eschborn gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.572 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.826 €, am wenigsten Thüringen mit 3.787 €.

Für Vertriebsassistent:innen in Eschborn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 4.809 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Eschborn sucht SV SparkassenVersicherung mit 10 Stellen die meisten Vertriebsassistent:innen. Dahinter folgen Multi-Invest Gesellschaft für Vermögensbildung und Spk Hef mit je 6 Stellen. Insgesamt suchen 29 Arbeitgeber in Eschborn Vertriebsassistent:innen.

In Eschborn sind 11 der 59 Stellen für Vertriebsassistent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (19 %). In Eschborn sind insgesamt 59 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen.

Für Vertriebsassistent:innen in Eschborn ist die bundesweite Mitte aus 54 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 23,1 bis 38,9 Stunden.

In Eschborn sind 59 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in Angebotsplanung und Vertriebscontrolling übernehmen; Kundenaufträge bearbeiten und abwickeln; Kund:innen telefonisch, persönlich, elektronisch betreuen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Vertriebsassistent:in.

Die 59 Stellen für Vertriebsassistent:innen in Eschborn verteilen sich auf 19 Orte, die meisten liegen in Frankfurt am Main (7), Darmstadt (5) und Eschborn (5). Frankfurt am Main liegt 9 km von Eschborn entfernt. Danach folgen Mainz (4) und Dreieich (2).

14 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Eschborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

20 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Eschborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,1 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Eschborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.