Vermessungsingenieur Jobs in Freiburg im Breisgau: 7 Stellen

In Freiburg im Breisgau arbeiten 1.510 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Vermessungsingenieur:innen gehören. Das sind 1,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Freiburg im Breisgau 143.640 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 39 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 65.839 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Freiburg im Breisgau in der Mitte 4.650 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Vermessungsingenieur:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.833 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Freiburg im Breisgau arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Freiburg im Breisgau gehört, verdienen Vermessungsingenieur:innen in der Mitte 5.833 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.686 € und 6.967 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.679 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Freiburg im Breisgau gehört, verdienen Vermessungsingenieur:innen in der Mitte 5.833 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.679 €, Platz 3 von 4 Ländern. Am meisten zahlt Nordrhein-Westfalen mit 6.462 €, am wenigsten Bayern mit 5.501 €.

Für Vermessungsingenieur:innen in Freiburg im Breisgau gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.833 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Freiburg im Breisgau sind 7 Stellen für Vermessungsingenieur:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei fachlichen Normungsaufgaben mitarbeiten; Vermessungen im Gelände planen und leiten; markscheiderische Vermessungen anordnen, überwachen und durchführen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (70 %), Kommunikationsfähigkeit (42 %) und Vermessungstechnik (32 %).

In Baden-Württemberg, zu dem Freiburg im Breisgau gehört, verdienen Vermessungsingenieur:innen in der Mitte 5.833 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Vermessungsingenieur:innen in Freiburg im Breisgau aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Freiburg im Breisgau sind 7 Stellen für Vermessungsingenieur:innen ausgeschrieben, Platz 16 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Freiburg im Breisgau 0,3 Stellen, Platz 76; 163 der 1.000 Orte haben Stellen für Vermessungsingenieur:innen.

In der Nähe von Freiburg im Breisgau bieten Emmendingen (1, 14 km) und Lahr (1, 38 km) die meisten Stellen für Vermessungsingenieur:innen. In Freiburg im Breisgau selbst sind es 7 Stellen, Platz 16 unter den 1.000 größten Orten.

3,2 % der Anzeigen für Vermessungsingenieur:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

37 % der Anzeigen für Vermessungsingenieur:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

18 % der Anzeigen für Vermessungsingenieur:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.