Pflegedienstleitung Jobs in Garmisch-Partenkirchen: 10 Stellen

Im Kreis Garmisch-Partenkirchen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 157 neue Stellen.

Im Kreis Garmisch-Partenkirchen arbeiten 5.507 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 17,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Garmisch-Partenkirchen 31.207 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

10.439 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 5.838 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 25.335 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Garmisch-Partenkirchen in der Mitte 3.775 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.684 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Garmisch-Partenkirchen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.943 € und 6.651 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Garmisch-Partenkirchen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 3 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Garmisch-Partenkirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.684 € brutto im Monat, Vollzeit.

Die 10 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Garmisch-Partenkirchen verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Oberau (6), Grainau (2) und Garmisch-Partenkirchen (2). Oberau liegt 9 km von Garmisch-Partenkirchen entfernt.

In Bayern, zu dem Garmisch-Partenkirchen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Garmisch-Partenkirchen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern nennen den TVöD, 1,0 % den TV-L, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,0 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Garmisch-Partenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 2,2 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,1 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.