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GehaltsreportAktuell · Juli 20266 Min. Lesezeit

Was verdient man als Teamleiter in Deutschland?

Als Teamleiter liegt das Median-Gehalt in Deutschland bei 65.000 € brutto pro Jahr. Das entspricht rund 3.621 € netto im Monat in Steuerklasse I. Mit dem Rechner vergleichst du Erfahrung, Bundesland, Arbeitgeber und Branche.

StudySmarter Karriere-Redaktion · Aktualisiert am 10. Juli 2026 · 2559 ausgewertete Live-Stellen · Modellwerte klar gekennzeichnet

Median-Bruttogehalt · Deutschland · Marktmodell
65.000 € / Jahr
das sind ca. 5.420 € brutto im Monat · rund 33 € / Stunde
untere 10 %: 42.000 €obere 10 %: 95.000 €
Mittlere 50 % verdienen 52.000 € – 78.000 € · Median bei 65.000 €
65.000 €
Median / Jahr
3.621 €
netto / Monat (St. I)
52.000 €
Einstieg (< 3 J.)
78.000 €
mit 10+ J. Erfahrung
9.503
offene Stellen

Gehalts- & Brutto-Netto-Rechner

interaktiv
Wähle Erfahrung, Bundesland, Arbeitgeber und Branche – und sieh sofort deine persönliche Brutto-Spanne und dein Netto als Teamleiter.
Dein geschätztes Bruttogehalt / Jahr
65.000 €
ca. 5.420 € brutto / Monat
≈ 3.621 € netto / Monatnetto
Brutto-Spanne 47.500 €64.000 €
25.000 €140.000 €
±0 % vs. Bundesschnitt
Brutto: Schätzung aus 2559 Live-Stellen sowie gekennzeichneten Erfahrungs-, Regional-, Arbeitgeber- und Branchenfaktoren. Netto: vereinfachte Berechnung für Steuerjahr 2025, kinderlos. Richtwerte, kein verbindliches Angebot.

Gehalt nach Berufserfahrung & Geschlecht

Marktmodell
FrauMannDurchschnitt

Mit weniger als 3 Jahren Erfahrung liegt der Modellwert bei 52.000 € brutto pro Jahr. Die modellierten Werte liegen bei 51.500 € für Frauen und 53.000 € für Männer.

Nach 10+ Jahren erreicht der Durchschnitt 78.000 €. Die modellierte Differenz beträgt in dieser Stufe rund 13 %.

Modellwerte auf Basis der Live-Stellen und des Destatis-Verdienstunterschieds; keine individuellen Prognosen.

Personalverantwortung & Gehalt

Marktmodell

Unter 3 Jahren Erfahrung liegen die Modellwerte ohne Personalverantwortung bei 51.000 € und mit Personalverantwortung bei 55.000 €.

Nach 10+ Jahren liegen sie bei 75.000 € beziehungsweise 85.500 € brutto pro Jahr.

Personalverantwortung entspricht in diesem Modell je nach Erfahrungsstufe einem Aufschlag von rund 8 bis 14 %.

Gehalt in allen 16 Bundesländern

Marktmodell
Im Modell liegt Bayern mit 79.000 € vorn; Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 58.000 €. Lebenshaltungskosten sind nicht eingerechnet.
Interaktive GehaltskarteBaden-Württemberg: 78.000 € brutto pro JahrBayern: 79.000 € brutto pro JahrBerlin: 73.500 € brutto pro JahrBrandenburg: 60.500 € brutto pro JahrBremen: 68.500 € brutto pro JahrHamburg: 77.000 € brutto pro JahrHessen: 75.500 € brutto pro JahrMecklenburg-Vorpommern: 58.000 € brutto pro JahrNiedersachsen: 67.500 € brutto pro JahrNordrhein-Westfalen: 73.500 € brutto pro JahrRheinland-Pfalz: 66.000 € brutto pro JahrSaarland: 64.000 € brutto pro JahrSachsen-Anhalt: 58.000 € brutto pro JahrSachsen: 59.000 € brutto pro JahrSchleswig-Holstein: 66.000 € brutto pro JahrThüringen: 59.000 € brutto pro JahrBundesland anklicken · Rechner aktualisieren
58.000 €79.000 €

Alle 16 Bundesländer – klick dich rein:

Bayern79.000 €
Baden-Württemberg78.000 €
Hamburg77.000 €
Hessen75.500 €
Berlin73.500 €
Nordrhein-Westfalen73.500 €
Bremen68.500 €
Niedersachsen67.500 €
Rheinland-Pfalz66.000 €
Schleswig-Holstein66.000 €
Saarland64.000 €
Brandenburg60.500 €
Sachsen59.000 €
Thüringen59.000 €
Mecklenburg-Vorpommern58.000 €
Sachsen-Anhalt58.000 €

Gehalt nach Branche

Marktmodell
IT / Software / SaaS liegt im Modell bei 79.500 €, Sozialwesen / Pflege bei 48.000 €. Die Werte zeigen Orientierung, keine Gehaltsgarantie.
IT / Software / SaaS
79.500 €
FinTech / Banking / Versicherung
76.500 €
Automotive / Maschinenbau
73.000 €
Pharmaindustrie / MedTech
71.500 €
Logistik / Transport
62.000 €
Handel / E-Commerce
57.000 €
Öffentlicher Dienst (TVöD)
53.500 €
Sozialwesen / Pflege
48.000 €

Gehalt nach Unternehmensgröße

Zwischen Startup und Konzern liegen im Modell rund 21.500 €. Rolle und Verantwortung bleiben entscheidend.
58.000 €
Startup
< 50 Mitarbeitende
66.500 €
Mittelstand
50 – 1.000 Mitarbeitende
79.500 €
Konzern
> 1.000 Mitarbeitende

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Mögliche nächste Schritte für Teamleiter mit modelliertem Durchschnittsgehalt und aktueller Zahl passender Stellen.

Was beeinflusst dein Teamleiter-Gehalt?

Der Median ist der Ausgangspunkt. Erfahrung, Verantwortung, Branche, Region und Arbeitgeber verschieben die realistische Spanne.

Berufserfahrung & Verantwortung. Komplexere Aufgaben, Projektverantwortung und Führung gehen im Modell mit höheren Gehaltsstufen einher.

Branche & Region. Die aktuellen Modellwerte reichen bei den Branchen von Sozialwesen / Pflege bis IT / Software / SaaS und regional von Mecklenburg-Vorpommern bis Bayern.

Qualifikation & Spezialisierung. Der Schritt von Fachkraft / Spezialist (Vorstufe) (45.000 €) zu Bereichsleiter / Head of (108.000 €) zeigt den größten Hebel: Spezialisierung und Verantwortung heben das Gehalt deutlich stärker als reine Berufsjahre.

Arbeitgeber & Verhandlung. Unternehmensgröße, Tarifbindung, Arbeitszeit und das konkrete Aufgabenpaket beeinflussen das Angebot zusätzlich.

Offene Teamleiter-Stellen mit Gehalt

24 direkt verlinkte Stellen, geprüft am 14. Juli 2026. Die Gehaltsspanne ist eine rollenbezogene Prognose; der Link führt direkt zur Ausschreibung.

24 Stellen in der Vorschau

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Häufige Fragen zum Teamleiter-Gehalt

Wie viel verdient man als Teamleiter in Deutschland?

Das Median-Bruttogehalt liegt bei 65.000 € pro Jahr. Die aus den Daten abgeleitete Spanne vom 10. bis 90. Perzentil reicht von 42.000 € bis 95.000 €.

Was bleibt netto vom Gehalt übrig?

Bei 65.000 € brutto im Jahr ergibt die vereinfachte Berechnung für Steuerklasse I rund 3.621 € netto pro Monat. Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinder und Krankenkasse verändern den Wert.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt?

Für weniger als drei Jahre Erfahrung zeigt das Modell rund 52.000 € brutto pro Jahr.

Wo wird am meisten gezahlt?

Unter den modellierten Bundesländern liegt Bayern mit rund 79.000 € vorn. Bei den Branchen erreicht IT / Software / SaaS rund 79.500 €.

Wie belastbar sind die Werte?

Median und Perzentile basieren auf 2559 aktuell ausgewerteten Stellen mit Gehaltsdaten. Weitere Aufschlüsselungen sind gekennzeichnete Modellwerte und dienen der Orientierung.

Methodik & Datenquellen

Wir trennen beobachtete Gehaltsdaten und modellierte Aufschlüsselungen klar:

  • Live-Marktdaten: 2559 aktuell ausgewertete Stellen mit Gehaltsangabe aus 9.503 offenen Teamleiter-Stellen, Stand Juli 2026. Daraus stammen Median und Perzentile.
  • Marktmodell: Erfahrung, Bundesland, Branche, Geschlecht, Personalverantwortung und Unternehmensgröße werden aus den Live-Daten und Destatis-Referenzwerten abgeleitet und als Modellwerte gekennzeichnet.
  • Netto: vereinfachte Berechnung für Steuerjahr 2025. Individuelle Abzüge können abweichen.

Alle Angaben sind Bruttojahreswerte und Richtwerte. Wir aktualisieren die Datengrundlage regelmäßig.

Quellen: StudySmarter Jobbörse · Statistisches Bundesamt (Destatis) · StudySmarter Marktmodell · Kartendaten © GeoBasis-DE.

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