Hörakustiker Jobs in Geislingen an der Steige: 19 Stellen

Im Kreis Göppingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 391 neue Stellen.

Im Kreis Göppingen arbeiten 2.715 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Hörakustiker:innen gehören. Das sind 3,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Göppingen 89.325 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

41.257 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 22.143 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 66.716 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Göppingen in der Mitte 4.353 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hörakustiker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 3.278 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.278 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.755 € und 4.323 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.102 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.278 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.102 €, Platz 2 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.481 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.946 €.

Für Hörakustiker:innen in Geislingen an der Steige gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 3.278 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Geislingen an der Steige sucht Fielmann mit 5 Stellen die meisten Hörakustiker:innen. Dahinter folgen Lemke hören mit 2 und 0552 Fielmann mit 1. Insgesamt suchen 13 Arbeitgeber in Geislingen an der Steige Hörakustiker:innen.

Für Hörakustiker:innen in Geislingen an der Steige ist die bundesweite Mitte aus 23 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,8 % der Anzeigen.

In Geislingen an der Steige sind 19 Stellen für Hörakustiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft zu Hörsystemen, Hörassistenzsystemen und Sonderversorgungen beraten; Hörsysteme auswählen und individuell anpassen; Angebote und Abrechnungen erstellen, Daten pflegen, Korrespondenz erledigen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (77 %), Kommunikationsfähigkeit (59 %) und Kundenorientierung (58 %).

Die 19 Stellen für Hörakustiker:innen in Geislingen an der Steige verteilen sich auf 6 Orte, die meisten liegen in Göppingen (7), Ulm (5) und Heidenheim an der Brenz (4). Göppingen liegt 16 km von Geislingen an der Steige entfernt. Danach folgen Neu-Ulm (1) und Gerstetten (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.278 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hörakustiker:innen in Geislingen an der Steige aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

2,5 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,2 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.