Konstrukteur Jobs in Geislingen an der Steige: 207 Stellen

Im Kreis Göppingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 391 neue Stellen.

Im Kreis Göppingen arbeiten 3.307 Beschäftigte im Berufsfeld Technische Entwicklung und Produktion, zu dem Konstrukteur:innen gehören. Das sind 3,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Göppingen 89.325 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

41.257 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 22.143 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 66.716 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Göppingen in der Mitte 4.353 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Konstrukteur:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.937 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.937 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.914 € und 7.127 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.507 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.937 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.507 €, Platz 2 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 5.980 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 4.386 €.

Für Konstrukteur:innen in Geislingen an der Steige gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.937 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Geislingen an der Steige sucht ibb House of Engineering mit 15 Stellen die meisten Konstrukteur:innen. Dahinter folgen ASYS mit 10 und GEBRÜDER PETERS mit 9. Insgesamt suchen 113 Arbeitgeber in Geislingen an der Steige Konstrukteur:innen.

Die Anzeigen für Konstrukteur:innen in Geislingen an der Steige versprechen am häufigsten Weiterbildung (48 %), einen unbefristeten Vertrag (42 %) und Gleitzeit (38 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (32 %) und Homeoffice (24 %).

Die 207 Stellen für Konstrukteur:innen in Geislingen an der Steige verteilen sich auf 29 Orte, die meisten liegen in Ulm (124), Oberkochen (23) und Dornstadt (14). Ulm liegt 27 km von Geislingen an der Steige entfernt. Danach folgen Göppingen (8) und Heidenheim an der Brenz (4).

In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.937 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Konstrukteur:innen in Geislingen an der Steige aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,8 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

24 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen in Geislingen an der Steige bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,2 % und Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.