Pflegedienstleitung Jobs in Gelnhausen: 84 Stellen

Im Main-Kinzig-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 323 neue Stellen.

Im Main-Kinzig-Kreis arbeiten 12.122 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 8,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Main-Kinzig-Kreis 142.459 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

84.793 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 49.351 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 91.823 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Main-Kinzig-Kreis in der Mitte 3.879 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.459 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Gelnhausen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.459 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.701 € und 6.533 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Gelnhausen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.459 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 7 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Gelnhausen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.459 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Gelnhausen sind 9 der 84 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). In Gelnhausen sind insgesamt 84 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Gelnhausen versprechen am häufigsten Weiterbildung (67 %), einen unbefristeten Vertrag (33 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (30 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (17 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (15 %).

Die 84 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Gelnhausen verteilen sich auf 30 Orte, die meisten liegen in Aschaffenburg (19), Mainaschaff (11) und Gedern (9). Aschaffenburg liegt 26 km von Gelnhausen entfernt. Danach folgen Hanau (6) und Bad Orb (4).

In Hessen, zu dem Gelnhausen gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.459 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Gelnhausen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Gelnhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Gelnhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,8 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Gelnhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,9 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Hessen nennen den TVöD, für Gelnhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.