Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik in Großostheim: 63 Plätze

Im Kreis Aschaffenburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 251 neue Stellen.

Im Kreis Aschaffenburg arbeiten 5.385 Beschäftigte im Berufsfeld Verkehr und Logistik, zu dem Fachkräfte für Lagerlogistik gehören. Das sind 9,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Aschaffenburg 55.655 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

45.242 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 26.603 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 29.226 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Aschaffenburg in der Mitte 3.974 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachkräfte für Lagerlogistik verdienen in Bayern in der Mitte 3.521 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Großostheim sind 63 Ausbildungsplätze für Fachkräfte für Lagerlogistik bei 46 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Darmstadt (10), Aschaffenburg (9) und Dreieich (5). Sie verteilen sich auf 22 Orte. Bundesweit sind es 4.514 Plätze. Für ausgebildete Fachkräfte für Lagerlogistik sind in Großostheim 161 Stellen offen.

Azubis als Fachkraft für Lagerlogistik in Großostheim bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.171 € im 1. Jahr und 1.330 € im 3. Jahr. Tarifgebundene Betriebe im privaten Verkehrsgewerbe in Großostheim zahlen nach dem Tarif für Bayern 1.270 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Fachkräfte für Lagerlogistik verdienen unter 25 Jahren bundesweit in der Mitte 2.860 € brutto im Monat, einen eigenen Wert für Großostheim gibt es nicht. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Bayern, zu dem Großostheim gehört, bei 3.521 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 3.382 €.

In Großostheim nennen 3 Ausbildungsplätze als Fachkraft für Lagerlogistik einen Start 2027. In Bayern beginnen 89 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im September 2027.

In Großostheim schreiben 46 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Fachkräfte für Lagerlogistik aus, darunter XXXLutz, DACHSER und Deutsche Post DHL. 1 der 63 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Großostheim bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Fachkraft für Lagerlogistik in Großostheim bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Großostheim auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik auch in Großostheim in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Großostheim dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik in Großostheim verlangen die Betriebe laut 28 Ausbildungsanzeigen in Großostheim am häufigsten Teamfähigkeit (82 %), Organisationstalent (61 %) und Kommunikationsfähigkeit (50 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (43 %).

Die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik dauert in Großostheim wie überall 3 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Die Zwischenprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Die Abschlussprüfung liegt am Ende des 3. Ausbildungsjahres.

39 % der Ausbildungsanzeigen für Fachkräfte für Lagerlogistik in Großostheim sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.