Bauzeichner Jobs in Halver: 60 Stellen

Im Märkischen Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,3 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 930 neue Stellen.

Im Märkischen Kreis arbeiten 7.075 Beschäftigte im Berufsfeld Technische Entwicklung und Produktion, zu dem Bauzeichner:innen gehören. Das sind 4,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Märkischen Kreis 157.207 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

41.982 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.878 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 122.229 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Märkischen Kreis in der Mitte 4.074 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauzeichner:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.135 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Halver gehört, verdienen Bauzeichner:innen in der Mitte 4.135 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.388 € und 5.070 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.029 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Halver gehört, verdienen Bauzeichner:innen in der Mitte 4.135 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.029 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.317 €, am wenigsten Sachsen mit 3.232 €.

Für Bauzeichner:innen in Halver gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.135 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Halver sucht Jockel Brandschutztechnik-Service mit 16 Stellen die meisten Bauzeichner:innen. Dahinter folgen GMG Gebäudetechnik Mantel mit 3 und ESCHA mit 2. Insgesamt suchen 32 Arbeitgeber in Halver Bauzeichner:innen.

In Halver sind 5 der 60 Stellen für Bauzeichner:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,3 %). In Halver sind insgesamt 60 Stellen für Bauzeichner:innen offen.

Die Anzeigen für Bauzeichner:innen in Halver versprechen am häufigsten Weiterbildung (49 %), eine betriebliche Altersvorsorge (43 %) und Gleitzeit (37 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (26 %) und einen unbefristeten Vertrag (26 %).

Die 60 Stellen für Bauzeichner:innen in Halver verteilen sich auf 16 Orte, die meisten liegen in Wuppertal (13), Remscheid (7) und Gummersbach (7). Wuppertal liegt 23 km von Halver entfernt. Danach folgen Lüdenscheid (5) und Attendorn (4).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Halver gehört, verdienen Bauzeichner:innen in der Mitte 4.135 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauzeichner:innen in Halver aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

5,8 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Halver allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

23 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen in Halver bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Halver allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Bauzeichner:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,2 % den TV-L, für Halver allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.