Pflegepädagoge Jobs in Heidelberg: 10 Stellen

In Heidelberg arbeiten 7.730 Beschäftigte im Berufsfeld Lehre und Ausbildung, zu dem Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen gehören. Das sind 7,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Heidelberg 103.011 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 32.399 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Heidelberg in der Mitte 4.867 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.695 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Heidelberg arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 11 % als Helfer:innen und 43 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Heidelberg gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 5.695 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.836 € und 6.531 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.734 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Heidelberg gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 5.695 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.734 €, Platz 5 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 6.599 €, am wenigsten Thüringen mit 5.161 €.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Heidelberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.695 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Heidelberg ist die bundesweite Mitte aus 58 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 31,9 bis 39 Stunden.

In Heidelberg sind 10 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Unterrichtsmaterial auswählen, zusammenstellen, aktualisieren und Unterrichtsmethoden wählen; Unterrichtsmethoden wie Gruppenarbeit, Vortrag und Diskussion anwenden; Unterricht nachbereiten und Lernziele überprüfen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Pflegepädagoge/Pflegepädagogin.

Im Umland von Heidelberg bis 30 km sind 21 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen, die meisten in Mannheim (12), Wiesloch (5) und Ludwigshafen am Rhein (4). Dazu kommen 0 Stellen in weiteren Orten.

In Baden-Württemberg, zu dem Heidelberg gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 5.695 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Heidelberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Heidelberg sind 10 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen ausgeschrieben, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Heidelberg 0,6 Stellen, Platz 54; 220 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen.

In der Nähe von Heidelberg bieten Mannheim (12, 19 km), Wiesloch (5, 13 km) und Ludwigshafen am Rhein (4, 20 km) die meisten Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen. In Heidelberg selbst sind es 10 Stellen, Platz 17 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

20 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 7,2 % den TV-L, für Heidelberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.