Mechatroniker Jobs in Herrenberg: 304 Stellen

Im Kreis Böblingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 741 neue Stellen.

Im Kreis Böblingen arbeiten 5.977 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Mechatroniker:innen gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Böblingen 185.380 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 24 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

77.191 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 89.483 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 97.517 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Böblingen in der Mitte 5.451 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Mechatroniker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.471 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Herrenberg gehört, verdienen Mechatroniker:innen in der Mitte 4.471 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.760 € und 5.448 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.105 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Herrenberg gehört, verdienen Mechatroniker:innen in der Mitte 4.471 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.105 €, Platz 2 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.907 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.368 €.

Für Mechatroniker:innen in Herrenberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.471 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Herrenberg sucht Diener electronic mit 9 Stellen die meisten Mechatroniker:innen. Dahinter folgen Apleona und Erbe Elektromedizin mit je 6 Stellen. Insgesamt suchen 147 Arbeitgeber in Herrenberg Mechatroniker:innen.

In Herrenberg sind 4 der 304 Stellen für Mechatroniker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,3 %). In Herrenberg sind insgesamt 304 Stellen für Mechatroniker:innen offen.

Die Anzeigen für Mechatroniker:innen in Herrenberg versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (38 %), Weihnachtsgeld (27 %) und Weiterbildung (25 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (24 %) und zusätzliche Urlaubstage (19 %).

Die 304 Stellen für Mechatroniker:innen in Herrenberg verteilen sich auf 41 Orte, die meisten liegen in Tübingen (78), Leonberg (22) und Ebhausen (18). Tübingen liegt 16 km von Herrenberg entfernt. Danach folgen Radio BB (14) und Nagold (13).

In Baden-Württemberg, zu dem Herrenberg gehört, verdienen Mechatroniker:innen in der Mitte 4.471 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Mechatroniker:innen in Herrenberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

9,4 % der Anzeigen für Mechatroniker:innen in Herrenberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,2 % der Anzeigen für Mechatroniker:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Herrenberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Mechatroniker:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Herrenberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Mechatroniker:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 0,3 % den TV-L, für Herrenberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.