Automatisierungstechniker Jobs in Hessen: 6 Stellen

In Hessen arbeiten 78.146 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik gehören, 2,8 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Frankfurt am Main mit 13.107, danach in Darmstadt mit 4.797 und im Kreis Offenbach mit 4.520. Diese drei Kreise stellen zusammen 29 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Hessen über alle Berufe 5,0 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Werra-Meißner-Kreis mit 2,7, am meisten in Wiesbaden mit 9,1. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Hessen 2.781.075 Menschen sozialversicherungspflichtig, 4.591 mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Hessen in der Mitte 4.530 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Frankfurt am Main mit 5.469 €, am niedrigsten im Werra-Meißner-Kreis mit 3.722 €. Die Mitte für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik in Hessen liegt 883 € über der Mitte aller Berufe.

In Hessen arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Hessen sind 6 Stellen als Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik bei 3 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 2 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben.

In Hessen verdienen Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik in der Mitte 5.413 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.395 € und 6.841 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.400 €, Hessen steht damit auf Platz 3 von 6 Ländern.

Die meisten Stellen als Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik in Hessen bieten Wiesbaden mit 3 Stellen, Darmstadt mit 2 Stellen und Hünfeld mit 1 Stelle. Insgesamt haben 3 der großen Orte in Hessen Stellen als Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik, von zusammen 6 Stellen im Land.

In Hessen schreiben 3 Arbeitgeber Stellen als Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik aus. Die meisten Stellen bieten Eckelmann (4 Stellen), Karriere Eckelmann (1 Stelle) und Schuy + Folmeg Maschinenbau (1 Stelle).

In Hessen verdienen Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik in der Mitte 5.413 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 5.400 €; Hessen steht damit auf Platz 3 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.940 €, am wenigsten Sachsen mit 4.579 €.

In Hessen sind 6 Stellen als Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik ausgeschrieben. Bundesweit ist Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik als Engpassberuf eingestuft. Die meisten Stellen liegen in Wiesbaden (3), Darmstadt (2) und Hünfeld (1).

In Hessen verdienen Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik in der Mitte 5.413 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik in Hessen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 77 Stellen als Techniker:in Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik bundesweit liegen 6 in Hessen, das sind 7,8 %. Unter den 16 Ländern liegt Hessen damit auf Platz 4, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 21.

9,3 % der Anzeigen für Techniker:innen Fachrichtung Elektrotechnik Schwerpunkt Automatisierungstechnik bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hessen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.