Informatiker Jobs in Hildesheim: 46 Stellen

Im Kreis Hildesheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 417 neue Stellen.

Im Kreis Hildesheim arbeiten 1.879 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Informatiker:innen gehören. Das sind 2,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Hildesheim 95.036 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

38.180 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.046 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 70.008 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Hildesheim in der Mitte 3.980 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Informatiker:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.858 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Informatiker:innen in der Mitte 5.858 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.769 € und 6.971 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.702 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Informatiker:innen in der Mitte 5.858 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.702 €, Platz 7 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 6.767 €, am wenigsten Sachsen mit 5.813 €.

Für Informatiker:innen in Hildesheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 5.858 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hildesheim sucht Sennheiser electronic mit 13 Stellen die meisten Informatiker:innen. Dahinter folgen hagebau IT und Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 21 Arbeitgeber in Hildesheim Informatiker:innen.

In Hildesheim sind 4 der 46 Stellen für Informatiker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,7 %). In Hildesheim sind insgesamt 46 Stellen für Informatiker:innen offen.

Für Informatiker:innen in Hildesheim ist die bundesweite Mitte aus 75 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 38 bis 39,8 Stunden.

In Hildesheim sind 46 Stellen für Informatiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Datenstrukturen und Organisationsmodelle definieren; Verfahren und Systeme der Informationsverarbeitung entwerfen; Anwendungslösung realisieren, testen und dokumentieren. Die Anzeigen in Hildesheim verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (33 %), Teamfähigkeit (33 %) und analytische Fähigkeiten (30 %).

Die Anzeigen für Informatiker:innen in Hildesheim versprechen am häufigsten Weiterbildung (73 %), Gleitzeit (54 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (50 %). Außerdem versprechen sie Homeoffice (50 %) und ein Jobrad (32 %).

Die 46 Stellen für Informatiker:innen in Hildesheim verteilen sich auf 4 Orte, die meisten liegen in Hannover (35), Hildesheim (5) und Elze (4). Hannover liegt 29 km von Hildesheim entfernt.

2,3 % der Anzeigen für Informatiker:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

50 % der Anzeigen für Informatiker:innen in Hildesheim bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

12 % der Anzeigen für Informatiker:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, 24 % den TV-L, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.