Bilanzbuchhalter Jobs in Hörstel: 34 Stellen

Im Kreis Steinfurt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,6 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 687 neue Stellen.

Im Kreis Steinfurt arbeiten 5.613 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Bilanzbuchhalter:innen gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Steinfurt 172.889 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

71.322 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 42.712 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 128.461 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Steinfurt in der Mitte 3.874 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bilanzbuchhalter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.550 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hörstel gehört, verdienen Bilanzbuchhalter:innen in der Mitte 4.550 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.702 € und 5.812 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.451 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hörstel gehört, verdienen Bilanzbuchhalter:innen in der Mitte 4.550 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.451 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.865 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.684 €.

Für Bilanzbuchhalter:innen in Hörstel gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.550 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hörstel sind 34 Stellen für Bilanzbuchhalter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Buchführung und Jahresabschluss durchführen; Kosten-, Finanz- und Investitionsberechnungen durchführen, Sachverhalte steuerlich bearbeiten; Risiken bewerten, Maßnahmen zur Risikominderung aufzeigen. Die Anzeigen in Hörstel verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (50 %), Finanzbuchhaltung (39 %) und Kommunikationsfähigkeit (32 %).

Die Anzeigen für Bilanzbuchhalter:innen in Hörstel versprechen am häufigsten Weiterbildung (72 %), Gleitzeit (40 %) und Mitarbeiterrabatte (32 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (28 %) und Homeoffice (28 %).

Die 34 Stellen für Bilanzbuchhalter:innen in Hörstel verteilen sich auf 13 Orte, die meisten liegen in Altenberge (8), Greven (3) und Hasbergen (3). Altenberge liegt 29 km von Hörstel entfernt. Danach folgen Rheine (3) und Ladbergen (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hörstel gehört, verdienen Bilanzbuchhalter:innen in der Mitte 4.550 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bilanzbuchhalter:innen in Hörstel aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,4 % der Anzeigen für Bilanzbuchhalter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hörstel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

28 % der Anzeigen für Bilanzbuchhalter:innen in Hörstel bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Bilanzbuchhalter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hörstel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,1 % der Anzeigen für Bilanzbuchhalter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Hörstel allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.