Tischler Jobs in Hövelhof: 319 Stellen

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 2.614 Beschäftigte im Berufsfeld Kunststoff und Holz, zu dem Tischler:innen gehören. Das sind 2,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Tischler:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.652 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hövelhof gehört, verdienen Tischler:innen in der Mitte 3.652 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.079 € und 4.143 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.431 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Hövelhof gehört, verdienen Tischler:innen in der Mitte 3.652 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.431 €, Platz 4 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.840 €, am wenigsten Sachsen mit 2.630 €.

Für Tischler:innen in Hövelhof gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.652 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hövelhof sucht RMW WOHNMÖBEL mit 12 Stellen die meisten Tischler:innen. Dahinter folgen Niersberger Wohn- und Anlagenbau mit 6 sowie Manfred Fleischhauer Der Holzmeister mit 4. Insgesamt suchen 100 Arbeitgeber in Hövelhof Tischler:innen.

In Hövelhof sind 14 der 319 Stellen für Tischler:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,4 %). In Hövelhof sind insgesamt 319 Stellen für Tischler:innen offen.

In Hövelhof sind 319 Stellen für Tischler:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Entwürfe erstellen, Holz bearbeiten sowie Bauteile und Möbel herstellen. Die Anzeigen in Hövelhof verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (79 %), handwerkliches Geschick (44 %) und Zuverlässigkeit (43 %).

Die Anzeigen für Tischler:innen in Hövelhof versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (45 %), Weihnachtsgeld (42 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (28 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (27 %) und zusätzliche Urlaubstage (22 %).

Die 319 Stellen für Tischler:innen in Hövelhof verteilen sich auf 27 Orte, die meisten liegen in Detmold (50), Rietberg (27) und Gütersloh (26). Detmold liegt 20 km von Hövelhof entfernt. Danach folgen Verl (15) und Paderborn (14).

10 % der Anzeigen für Tischler:innen in Hövelhof heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,7 % der Anzeigen für Tischler:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hövelhof allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Tischler:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hövelhof allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Tischler:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Hövelhof allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.