Betriebselektriker Jobs in Kamp-Lintfort: 7 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 4.100 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Industrieelektriker:innen Betriebstechnik gehören. Das sind 2,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Industrieelektriker:innen Betriebstechnik verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.770 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in der Mitte 4.770 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.060 € und 5.620 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.767 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in der Mitte 4.770 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.767 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.077 €, am wenigsten Sachsen mit 3.734 €.

Für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in Kamp-Lintfort gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.770 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kamp-Lintfort sind 7 Stellen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: IT-Systeme installieren und konfigurieren, Elektrische Anlagen installieren und in Betrieb nehmen sowie Elektrische Anlagen instand halten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (60 %), technisches Verständnis (28 %) und Flexibilität (23 %).

Im Umland von Kamp-Lintfort bis 30 km sind 65 Stellen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik offen, die meisten in Krefeld (17), Mülheim an der Ruhr (13) und Moers (4). Weitere Stellen gibt es in Viersen (3) und Bottrop (3).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in der Mitte 4.770 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in Kamp-Lintfort aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Kamp-Lintfort sind 7 Stellen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik ausgeschrieben, Platz 60 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Kamp-Lintfort 1,8 Stellen, Platz 48; 474 der 1.000 Orte haben Stellen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik.

In der Nähe von Kamp-Lintfort bieten Düsseldorf (28, 34 km), Duisburg (17, 17 km) und Krefeld (17, 19 km) die meisten Stellen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik. In Kamp-Lintfort selbst sind es 7 Stellen, Platz 60 unter den 1.000 größten Orten.

6,3 % der Anzeigen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,6 % der Anzeigen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,9 % der Anzeigen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik bundesweit nennen den TVöD, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

36 % der Anzeigen für Industrieelektriker:innen Betriebstechnik in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 1,9 % und Arbeit am Wochenende nennen 4,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.