Kassierer Jobs in Kamp-Lintfort: 309 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 11.561 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Kassierer:innen gehören. Das sind 7,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kassierer:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 2.771 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.771 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.352 € und 3.469 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.764 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.771 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.764 €, Platz 5 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.063 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.489 €.

Für Kassierer:innen in Kamp-Lintfort gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 2.771 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kamp-Lintfort sind 54 der 309 Stellen für Kassierer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Kamp-Lintfort sind insgesamt 309 Stellen für Kassierer:innen offen.

Die Anzeigen für Kassierer:innen in Kamp-Lintfort versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (45 %), Mitarbeiterrabatte (42 %) und Weiterbildung (41 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (39 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (30 %).

Die 309 Stellen für Kassierer:innen in Kamp-Lintfort verteilen sich auf 26 Orte, die meisten liegen in Mülheim an der Ruhr (46), Krefeld (39) und Dinslaken (13). Mülheim an der Ruhr liegt 24 km von Kamp-Lintfort entfernt. Danach folgen Bottrop (13) und Straelen (11).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.771 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kassierer:innen in Kamp-Lintfort aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

53 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Kamp-Lintfort heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,5 % der Anzeigen für Kassierer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,8 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

3,3 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 5,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.