Schlosser Jobs in Kamp-Lintfort: 9 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 4.213 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Schlosser:innen gehören. Das sind 2,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Schlosser:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.927 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.927 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.388 € und 4.573 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.760 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Schlosser:innen in der Mitte 3.927 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.760 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.327 €, am wenigsten Sachsen mit 3.097 €.

In der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen ist für ausgebildete Schlosser:innen in Kamp-Lintfort die Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € brutto im Monat üblich, gültig ab April 2026. In der Metall- und Elektroindustrie sind es in Kamp-Lintfort mit längerer Berufspraxis 3.295 € in der Entgeltgruppe 8.

Für Schlosser:innen in Kamp-Lintfort gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen liegt mit 3.132 € im Monat für ausgebildete Schlosser:innen darüber.

41 Anzeigen für Schlosser:innen in Kamp-Lintfort nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 35 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 32 % der Anzeigen in Kamp-Lintfort. Wer in Kamp-Lintfort weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Kamp-Lintfort sind 9 Stellen für Schlosser:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten, Bauteile herstellen sowie Anlagen montieren und instand halten. Die Anzeigen in Kamp-Lintfort verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (60 %), technisches Verständnis (42 %) und Zuverlässigkeit (28 %).

Die Anzeigen für Schlosser:innen in Kamp-Lintfort versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (51 %), Weihnachtsgeld (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (26 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (24 %) und Weiterbildung (22 %).

Im Umland von Kamp-Lintfort bis 30 km sind 535 Stellen für Schlosser:innen offen, die meisten in Krefeld (120), Mülheim an der Ruhr (70) und Moers (37). Weitere Stellen gibt es in Bottrop (28) und Wesel (12).

In Kamp-Lintfort sind 9 Stellen für Schlosser:innen ausgeschrieben, Platz 250 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Kamp-Lintfort 2,4 Stellen, Platz 296; 826 der 1.000 Orte haben Stellen für Schlosser:innen.

In der Nähe von Kamp-Lintfort bieten Düsseldorf (228, 34 km), Duisburg (181, 17 km) und Essen (123, 32 km) die meisten Stellen für Schlosser:innen. In Kamp-Lintfort selbst sind es 9 Stellen, Platz 250 unter den 1.000 größten Orten.

7,7 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Kamp-Lintfort heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Schlosser:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.