Zerspanungsmechaniker Jobs in Kamp-Lintfort: 389 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 4.213 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Zerspanungsmechaniker:innen gehören. Das sind 2,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Zerspanungsmechaniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.303 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Zerspanungsmechaniker:innen in der Mitte 4.303 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.717 € und 4.922 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.195 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Zerspanungsmechaniker:innen in der Mitte 4.303 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.195 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.835 €, am wenigsten Sachsen mit 3.114 €.

In der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen ist für ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort die Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € brutto im Monat üblich, gültig ab April 2026. In der Metall- und Elektroindustrie sind es in Kamp-Lintfort mit längerer Berufspraxis 3.295 € in der Entgeltgruppe 8.

Für Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen liegt mit 3.132 € im Monat für ausgebildete Zerspanungsmechaniker:innen darüber.

In Kamp-Lintfort sucht PersonalKonzept MEURER mit 8 Stellen die meisten Zerspanungsmechaniker:innen. Dahinter folgen Röchling Industrial mit 5 und Siemens Energy mit 4. Insgesamt suchen 153 Arbeitgeber in Kamp-Lintfort Zerspanungsmechaniker:innen.

In Kamp-Lintfort sind 4 der 389 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,0 %). In Kamp-Lintfort sind insgesamt 389 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen offen.

39 Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 35 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 50 % der Anzeigen in Kamp-Lintfort. Wer in Kamp-Lintfort weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Kamp-Lintfort sind 389 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben planen und vorbereiten, Bauteile für technische Produkte herstellen sowie Maschinen und Anlagen instand halten. Die Anzeigen in Kamp-Lintfort verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (56 %), Zuverlässigkeit (33 %) und technisches Verständnis (24 %).

Die Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (46 %), Weihnachtsgeld (40 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (29 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (28 %) und Weiterbildung (23 %).

Die 389 Stellen für Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort verteilen sich auf 27 Orte, die meisten liegen in Krefeld (89), Mülheim an der Ruhr (62) und Viersen (27). Krefeld liegt 19 km von Kamp-Lintfort entfernt. Danach folgen Bottrop (20) und Xanten (17).

3,8 % der Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

3,8 % der Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

50 % der Anzeigen für Zerspanungsmechaniker:innen in Kamp-Lintfort nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 5,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.