Servicetechniker Jobs in Kevelaer: 189 Stellen

Im Kreis Kleve lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 458 neue Stellen.

Im Kreis Kleve arbeiten 6.114 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Servicetechniker:innen gehören. Das sind 5,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kleve 108.713 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.861 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 23.936 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 84.964 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kleve in der Mitte 3.782 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Servicetechniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.841 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 4.841 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.988 € und 5.868 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.857 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 4.841 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.857 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.421 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.873 €.

Für Servicetechniker:innen in Kevelaer gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.841 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kevelaer ist 1 der 189 Stellen für Servicetechniker:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (0,5 %). In Kevelaer sind insgesamt 189 Stellen für Servicetechniker:innen offen.

Die 189 Stellen für Servicetechniker:innen in Kevelaer verteilen sich auf 25 Orte, die meisten liegen in Wesel (55), Kamp-Lintfort (26) und Kleve (25). Wesel liegt 27 km von Kevelaer entfernt. Danach folgen Kempen (9) und Emmerich (8).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Servicetechniker:innen in der Mitte 4.841 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Servicetechniker:innen in Kevelaer aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

12 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

8,3 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

2,2 % der Anzeigen für Servicetechniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,8 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.