Betreuungskraft Jobs in Köln: 39 Stellen

In Köln arbeiten 33.368 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Betreuungskräfte gehören. Das sind 5,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Köln 629.652 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 309.323 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Köln in der Mitte 4.733 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Betreuungskräfte verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.273 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Köln arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 39 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.273 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.600 € und 4.147 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.203 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.273 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.203 €, Platz 1 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Nordrhein-Westfalen mit 3.273 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.964 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Köln ein Mindestlohn von 16,52 € brutto pro Stunde für Betreuungskräfte ohne Pflegeausbildung, ab Juli 2027 sind es 16,95 €. Mit einjähriger Ausbildung gelten 17,80 €, für Pflegefachkräfte 21,03 € pro Stunde.

In Köln sucht CBT mit 8 Stellen die meisten Betreuungskräfte. Dahinter folgen Kolping-Bildungswerk Köln mit 3 und CMS Pflegewohnstift Porz mit 2. Insgesamt suchen 24 Arbeitgeber in Köln Betreuungskräfte.

In Köln sind 14 der 39 Stellen für Betreuungskräfte, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (36 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel ab imo pectore Senioren- und Familienbetreuung sowie Rosenpark Home Stationäre Pflege und Betreuung.

Für Betreuungskräfte in Köln ist die bundesweite Mitte aus 425 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 22,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 9,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 10 %.

Die Anzeigen für Betreuungskräfte in Köln versprechen am häufigsten Weiterbildung (75 %), eine betriebliche Altersvorsorge (67 %) und ein Jobrad (62 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (42 %) und einen unbefristeten Vertrag (42 %).

Im Umland von Köln bis 30 km sind 84 Stellen für Betreuungskräfte offen, die meisten in Bonn (13), Dormagen (8) und Solingen (8). Weitere Stellen gibt es in Leverkusen (7) und Haan (6).

14 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,8 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

12 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit nennen den TVöD, 0,6 % den TV-L, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

9,6 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit nennen Schichtarbeit, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 3,5 % und Arbeit am Wochenende nennen 10 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.