Controller Jobs in Köln: 381 Stellen

In Köln arbeiten 47.579 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Controller:innen gehören. Das sind 7,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Köln 629.652 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 309.323 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Köln in der Mitte 4.733 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Controller:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 6.630 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Köln arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 39 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Controller:innen in der Mitte 6.630 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.268 € und 7.991 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.611 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Controller:innen in der Mitte 6.630 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.611 €, Platz 3 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 6.704 €, am wenigsten Sachsen mit 5.310 €.

Für Controller:innen in Köln gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.630 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Köln sind 8 der 381 Stellen für Controller:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,1 %). In Köln sind insgesamt 381 Stellen für Controller:innen offen.

30 Anzeigen für Controller:innen in Köln nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38,5 Stunden pro Woche. Wer in Köln weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

8,7 % der Anzeigen für Controller:innen in Köln nennen ein Gehalt; bei 20 Anzeigen mit Jahresgehalt, geteilt durch 12 liegt die Mitte bei 6.146 € brutto im Monat. Die Mitte aller Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.630 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Köln sind 381 Stellen für Controller:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei der Unternehmensplanung mitwirken, ein betriebliches Informationsmanagement aufbauen und betreuen sowie im Geschäftsverlauf steuernd Einfluss nehmen. Die Anzeigen in Köln verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (58 %), Teamfähigkeit (38 %) und analytische Fähigkeiten (37 %).

Die Anzeigen für Controller:innen in Köln versprechen am häufigsten Weiterbildung (47 %), Gleitzeit (43 %) und einen unbefristeten Vertrag (38 %). Außerdem versprechen sie Homeoffice (34 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (32 %).

Im Umland von Köln bis 30 km sind 234 Stellen für Controller:innen offen, die meisten in Bonn (95), Leverkusen (24) und Solingen (16). Weitere Stellen gibt es in IKK classic (11) und Bergisch Gladbach (10).

0,6 % der Anzeigen für Controller:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

34 % der Anzeigen für Controller:innen in Köln bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,3 % der Anzeigen für Controller:innen in Köln verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,7 % der Anzeigen für Controller:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,7 % den TV-L, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Controller:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.