Elektriker Jobs in Köln: 475 Stellen

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.457 € und 4.939 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Köln gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Köln gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.737 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe 3, gültig ab November 2025. Im Elektrohandwerk sind es in Köln mit längerer Berufspraxis 3.226 € in der Entgeltgruppe 5.

Für Elektriker:innen in Köln gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.737 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

In Köln sind 16 der 475 Stellen für Elektriker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,4 %). In Köln sind insgesamt 475 Stellen für Elektriker:innen offen.

20 Anzeigen für Elektriker:innen in Köln nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 39 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 6,2 % der Anzeigen in Köln. Wer in Köln weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Köln sind 9 Ausbildungsplätze für Elektriker:innen bei 7 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Nordrhein-Westfalen zahlen Betriebe in Köln im Elektrohandwerk 910 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif im Elektrohandwerk 1.060 €.

In Köln sind 475 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Köln verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (67 %), technisches Verständnis (26 %) und Kommunikationsfähigkeit (25 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Köln versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (45 %), Weiterbildung (39 %) und zusätzliche Urlaubstage (37 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (30 %) und Weihnachtsgeld (26 %).

Im Umland von Köln bis 30 km sind 509 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Bonn (83), Leverkusen (62) und Solingen (48). Weitere Stellen gibt es in Dormagen (40) und Hürth (21).

3,5 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Köln heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,5 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.