Haustechniker Jobs in Kolbermoor: 41 Stellen

Im Kreis Rosenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 277 neue Stellen.

Im Kreis Rosenheim arbeiten 2.732 Beschäftigte im Berufsfeld Gebäude- und Versorgungstechnik, zu dem Haustechniker:innen gehören. Das sind 3,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rosenheim 89.470 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

49.030 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.518 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 61.606 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rosenheim in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Haustechniker:innen verdienen in Bayern in der Mitte 3.781 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Haustechniker:innen in der Mitte 3.781 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.092 € und 4.348 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.596 €.

Ja: In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Haustechniker:innen in der Mitte 3.781 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.596 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.999 €, am wenigsten Sachsen mit 2.862 €.

Für Haustechniker:innen in Kolbermoor gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 3.781 € brutto im Monat, Vollzeit.

Die Anzeigen für Haustechniker:innen in Kolbermoor versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (32 %), Weiterbildung (32 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (28 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (24 %) und einen unbefristeten Vertrag (24 %).

Die 41 Stellen für Haustechniker:innen in Kolbermoor verteilen sich auf 17 Orte, die meisten liegen in Rosenheim (11), Rohrdorf (5) und Bernau am Chiemsee (4). Rosenheim liegt 5 km von Kolbermoor entfernt. Danach folgen Miesbach (3) und Vogtareuth (3).

In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Haustechniker:innen in der Mitte 3.781 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Haustechniker:innen in Kolbermoor aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

5,9 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,1 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,8 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Bayern nennen den TVöD, 1,4 % den TV-L, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,0 % der Anzeigen für Haustechniker:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 4,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.