Pflegedienstleitung Jobs in Kolbermoor: 6 Stellen

Im Kreis Rosenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 277 neue Stellen.

Im Kreis Rosenheim arbeiten 11.129 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 12,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rosenheim 89.470 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

49.030 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.518 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 61.606 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rosenheim in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.684 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.943 € und 6.651 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 3 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Kolbermoor gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.684 € brutto im Monat, Vollzeit.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Kolbermoor versprechen am häufigsten Weiterbildung (88 %), eine betriebliche Altersvorsorge (52 %) und zusätzliche Urlaubstage (31 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (31 %) und Mitarbeiterrabatte (29 %).

Im Umland von Kolbermoor bis 30 km sind 78 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen, die meisten in Rosenheim (14), Bernau am Chiemsee (12) und Bad Aibling (9). Weitere Stellen gibt es in Hausham (6) und Bad Wiessee (5).

In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Kolbermoor aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Kolbermoor sind 6 Stellen für Pflegedienstleiter:innen ausgeschrieben, Platz 272 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Kolbermoor 3,1 Stellen, Platz 105; 773 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegedienstleiter:innen.

In der Nähe von Kolbermoor bieten Bad Tölz (23, 38 km), Rosenheim (14, 5 km) und Bad Aibling (9, 4 km) die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen. In Kolbermoor selbst sind es 6 Stellen, Platz 272 unter den 1.000 größten Orten.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern nennen den TVöD, 1,0 % den TV-L, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,0 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 2,2 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,1 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.