Verkäufer Jobs in Konstanz: 102 Stellen

Im Kreis Konstanz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 389 neue Stellen.

Im Kreis Konstanz arbeiten 8.785 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Verkäufer:innen gehören. Das sind 8,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Konstanz 106.840 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

19.771 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.678 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 91.871 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Konstanz in der Mitte 4.248 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Verkäufer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 3.162 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Verkäufer:innen in der Mitte 3.162 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.583 € und 3.955 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.976 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Verkäufer:innen in der Mitte 3.162 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.976 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.162 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.543 €.

Für Verkäufer:innen in Konstanz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 3.162 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Konstanz sind 46 der 102 Stellen für Verkäufer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (45 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Lidl Hüfingen Süd und Blume2000 Vertrieb.

In Konstanz sind 17 Ausbildungsplätze für Verkäufer:innen bei 8 Betrieben ausgeschrieben. Nach Tarif gibt es bundesweit im Durchschnitt 1.084 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 2 Jahre.

In Konstanz sind 102 Stellen für Verkäufer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Waren kassieren und abrechnen; bei Lagerhaltung, Bestellwesen und Versand mitwirken; verkaufsvor- und -nachbereitende Tätigkeiten durchführen. Die Anzeigen in Konstanz verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (86 %), Flexibilität (77 %) und Kommunikationsfähigkeit (70 %).

Die Anzeigen für Verkäufer:innen in Konstanz versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (44 %), Mitarbeiterrabatte (44 %) und Weihnachtsgeld (42 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (21 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (19 %).

Im Umland von Konstanz bis 30 km sind 458 Stellen für Verkäufer:innen offen, die meisten in Friedrichshafen (76), Überlingen (54) und Radolfzell am Bodensee (53). Weitere Stellen gibt es in Stockach (46) und Oberteuringen (26).

In Konstanz sind 102 Stellen für Verkäufer:innen ausgeschrieben, Platz 80 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Konstanz 11,7 Stellen, Platz 399; 999 der 1.000 Orte haben Stellen für Verkäufer:innen.

In der Nähe von Konstanz bieten Friedrichshafen (80, 23 km), Ravensburg (77, 36 km) und Überlingen (54, 12 km) die meisten Stellen für Verkäufer:innen. In Konstanz selbst sind es 102 Stellen, Platz 80 unter den 1.000 größten Orten.

42 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Konstanz heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,2 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,4 % der Anzeigen für Verkäufer:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,4 % auch auf einen Lebenslauf, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

52 % von 56 ausgewerteten Anzeigen für Verkäufer:innen in Konstanz sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 23 % richten sich an Berufserfahrene. 0,3 % der Anzeigen bundesweit versprechen eine bezahlte Einarbeitung.