Vertriebsassistent Jobs in Krefeld: 51 Stellen

In Krefeld arbeiten 3.394 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Vertriebsassistent:innen gehören. Das sind 3,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Krefeld 97.468 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 44.295 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Krefeld in der Mitte 4.449 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Vertriebsassistent:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.583 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Krefeld arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 27 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Krefeld gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.616 € und 5.935 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.572 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Krefeld gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.583 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.572 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.826 €, am wenigsten Thüringen mit 3.787 €.

Für Vertriebsassistent:innen in Krefeld gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.583 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Krefeld sucht R+V Allgemeine Versicherung mit 5 Stellen die meisten Vertriebsassistent:innen. Dahinter folgen Geschäftsstelle und Geschäftsstelle Niederrhein mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 28 Arbeitgeber in Krefeld Vertriebsassistent:innen.

In Krefeld sind 2 der 51 Stellen für Vertriebsassistent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,9 %). In Krefeld sind insgesamt 51 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen.

Für Vertriebsassistent:innen in Krefeld ist die bundesweite Mitte aus 54 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 23,1 bis 38,9 Stunden.

In Krefeld sind 51 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in Angebotsplanung und Vertriebscontrolling übernehmen; Kundenaufträge bearbeiten und abwickeln; Kund:innen telefonisch, persönlich, elektronisch betreuen. Die Anzeigen in Krefeld verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (77 %), Teamfähigkeit (74 %) und Organisationstalent (59 %).

Die Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Krefeld versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (46 %), zusätzliche Urlaubstage (42 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (35 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (27 %) und Gleitzeit (23 %).

Die 51 Stellen für Vertriebsassistent:innen in Krefeld verteilen sich auf 12 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (23), Mönchengladbach (4) und Neuss (3). Düsseldorf liegt 19 km von Krefeld entfernt. Danach folgen Ratingen (3) und Krefeld (3).

14 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Krefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

19 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Krefeld bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,1 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Krefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.