Konstrukteur Jobs in Leer (Ostfriesland): 58 Stellen

Im Kreis Leer lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 9,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 134 neue Stellen.

Im Kreis Leer arbeiten 718 Beschäftigte im Berufsfeld Technische Entwicklung und Produktion, zu dem Konstrukteur:innen gehören. Das sind 1,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Leer 51.240 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

28.963 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.762 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 38.511 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Leer in der Mitte 3.632 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Konstrukteur:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.545 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Leer (Ostfriesland) gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.545 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.535 € und 6.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.507 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Leer (Ostfriesland) gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.545 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.507 €, Platz 6 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 5.980 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 4.386 €.

Für Konstrukteur:innen in Leer (Ostfriesland) gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 5.545 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leer (Ostfriesland) ist 1 der 58 Stellen für Konstrukteur:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (1,7 %). In Leer (Ostfriesland) sind insgesamt 58 Stellen für Konstrukteur:innen offen.

Die Anzeigen für Konstrukteur:innen in Leer (Ostfriesland) versprechen am häufigsten Weiterbildung (83 %), Mitarbeiterrabatte (34 %) und einen unbefristeten Vertrag (34 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (31 %) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (29 %).

Die 58 Stellen für Konstrukteur:innen in Leer (Ostfriesland) verteilen sich auf 13 Orte, die meisten liegen in Aurich (17), Emden (16) und Saterland (6). Aurich liegt 27 km von Leer (Ostfriesland) entfernt. Danach folgen Leer (Ostfriesland) (5) und Bunde (3).

In Niedersachsen, zu dem Leer (Ostfriesland) gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.545 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Konstrukteur:innen in Leer (Ostfriesland) aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

2,3 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Leer (Ostfriesland) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

14 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen in Leer (Ostfriesland) bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Leer (Ostfriesland) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Leer (Ostfriesland) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,2 % und Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.