Kauffrau im Gesundheitswesen Jobs in Leverkusen: 18 Stellen

In Leverkusen arbeiten 2.605 Beschäftigte im Berufsfeld Recht und Verwaltung, zu dem Kaufleute im Gesundheitswesen gehören. Das sind 3,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Leverkusen 67.092 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 28.212 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leverkusen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kaufleute im Gesundheitswesen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.946 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Leverkusen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Kaufleute im Gesundheitswesen in der Mitte 3.946 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.181 € und 4.703 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.035 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Kaufleute im Gesundheitswesen in der Mitte 3.946 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.035 €, Platz 9 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Saarland mit 4.316 €, am wenigsten Brandenburg mit 3.458 €.

Für Kaufleute im Gesundheitswesen in Leverkusen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.946 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leverkusen sind 2 der 18 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). In Leverkusen sind insgesamt 18 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen offen.

In Leverkusen sind 35 Ausbildungsplätze für Kaufleute im Gesundheitswesen bei 16 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Nordrhein-Westfalen zahlen Betriebe in Leverkusen im öffentlichen Dienst (kommunale Arbeitgeber) 1.368 € und in der gesetzlichen Krankenversicherung 1.369 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif im öffentlichen Dienst (kommunale Arbeitgeber) 1.464 €.

In Leverkusen sind 18 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Organisationsabläufe und Verwaltungsprozesse gestalten, kaufmännische Aufgaben durchführen sowie Marktgeschehen im Gesundheitssektor beobachten und Marketingkonzepte erarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (70 %), Kommunikationsfähigkeit (70 %) und Organisationstalent (39 %).

Die 18 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen in Leverkusen verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (5), Neuss (3) und Wermelskirchen (2). Düsseldorf liegt 25 km von Leverkusen entfernt. Danach folgen Mettmann (2) und Bornheim (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Kaufleute im Gesundheitswesen in der Mitte 3.946 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kaufleute im Gesundheitswesen in Leverkusen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

11 % der Anzeigen für Kaufleute im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,7 % der Anzeigen für Kaufleute im Gesundheitswesen bundesweit nennen den TV-L, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.