Orthopädietechniker Jobs in Leverkusen: 38 Stellen

In Leverkusen arbeiten 1.514 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Orthopädietechnik-Mechaniker:innen gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Leverkusen 67.092 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 28.212 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leverkusen in der Mitte 4.809 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Orthopädietechnik-Mechaniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.107 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Leverkusen arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in der Mitte 3.107 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.683 € und 3.767 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.071 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in der Mitte 3.107 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.071 €, Platz 3 von 4 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.302 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.968 €.

Für Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in Leverkusen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.107 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leverkusen sucht rahm mit 6 Stellen die meisten Orthopädietechnik-Mechaniker:innen. Dahinter folgen Med und Sana mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 17 Arbeitgeber in Leverkusen Orthopädietechnik-Mechaniker:innen.

Für Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in Leverkusen ist die bundesweite Mitte aus 22 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,8 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 36,4 bis 40 Stunden.

In Leverkusen sind 38 Stellen für Orthopädietechnik-Mechaniker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Prothesen, Orthesen und rehabilitationstechnische Geräte instand halten; Artikel der Sanitäts-, Medizin- und medizinischen Rehabilitationstechnik verkaufen; Werkzeuge, Geräte und Maschinen reinigen und instand halten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (79 %), Kommunikationsfähigkeit (58 %) und Beratungskompetenz (40 %).

Die 38 Stellen für Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in Leverkusen verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (10), Wuppertal (6) und Remscheid (5). Düsseldorf liegt 25 km von Leverkusen entfernt. Danach folgen Leverkusen (4) und Pulheim (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Leverkusen gehört, verdienen Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in der Mitte 3.107 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in Leverkusen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

6,8 % der Anzeigen für Orthopädietechnik-Mechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,5 % der Anzeigen für Orthopädietechnik-Mechaniker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Leverkusen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.